Search Header Logo

11 сынып 70-71-72 тақырыптар

Authored by undefined undefined

Other

11th Grade

Used 7+ times

11 сынып 70-71-72 тақырыптар
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

52 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек заңнамасын сақтауды,мемлекеттік бақылауды жүзеге асыратын тұлға?

кепілдік

еңбек инспекторы

еңбек шарт

еңбек құқығы

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек кодексінде неше жас арлалығындағы кәмілетке толмағандарды жұмысқа алуға рұқсат етіледі?

16 жастан 18 жас аралығы

14 жастан 18 жас аралығы

10 жастан 14 жас аралығы

10 жастан 18 жас аралығы

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек құқықтық қатынас субъектілері:

несие беруші мен борышкер

тұтынушы мен өндіруші

жұмыскер мен жұмыс беруші

құқық бұзушы мен сот

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмыскер:

жұмыскермен еңбек шартына отырған физикалық тұлға

жұмыс берушімен еңбек қатынастарында болатын және тікелей еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін жекетұлға

жұмысшының жұмысты орындауға қабілеттілігін тексеру үшін жұмыс берушінің тағайындаған мерзімі

жұмыс беруші мен жұмыскердің арасында жасалатын екіжақты жазбаша келісім

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмыс беруші:

еңбек келісімшарты бойынша жұмыс берушіде жұмыс істейтін және сол үшін еңбекақы алатын физикалық тұлға

жұмысшының жұмысты орындауға қабілеттілігін тексеру үшін жұмыс берушінің тағайындаған мерзімі

жұмыс беруші мен жұмыскердің арасында жасалатын екіжақты жазбаша келісім

еңбек қатынастарында болатын қызметкер, жеке немесе заңды тұлға

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Еңбек қатынастары субьектілерінің құқықтары мен міндеттері ҚР Еңбек кодексінің нешінші баптарында бекітілген?

ҚР Еңбек кодексінің 21-24 бабы

ҚР Еңбек кодексінің 22-23 бабы

ҚР Еңбек кодексінің 20-21 бабы

ҚР Еңбек кодексінің 19-20 бабы

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ұялы телефон арқылы Азаматқа тапсырыс берілді. Жұмыс алаңына келгенде, қажетті құрал жабдықтардың жоқ екендігі анықталды, жұмыс берушіге хабарласып, онымен сөйлесуге мүмкіндігі болмады. Кешкі уақытта жұмыс беруші келіп, жұмыстың орындалмағанын көріп, Азаматты жұмыстан босатты. Жұмыс берушінің әрекеті заңдыма:

ия, жұмыс берушінің әрекеті заңды

жұмыс берушінің өз қалауы бойынша шешіледі

Азамат жұмысты уақытылы орындамағаны кешірім сұрайды

жоқ, жұмыс берушінің әректі заңды емес

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?