
11 сынып 70-71-72 тақырыптар
Authored by undefined undefined
Other
11th Grade
Used 7+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
52 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Еңбек заңнамасын сақтауды,мемлекеттік бақылауды жүзеге асыратын тұлға?
кепілдік
еңбек инспекторы
еңбек шарт
еңбек құқығы
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Еңбек кодексінде неше жас арлалығындағы кәмілетке толмағандарды жұмысқа алуға рұқсат етіледі?
16 жастан 18 жас аралығы
14 жастан 18 жас аралығы
10 жастан 14 жас аралығы
10 жастан 18 жас аралығы
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Еңбек құқықтық қатынас субъектілері:
несие беруші мен борышкер
тұтынушы мен өндіруші
жұмыскер мен жұмыс беруші
құқық бұзушы мен сот
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Жұмыскер:
жұмыскермен еңбек шартына отырған физикалық тұлға
жұмыс берушімен еңбек қатынастарында болатын және тікелей еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін жекетұлға
жұмысшының жұмысты орындауға қабілеттілігін тексеру үшін жұмыс берушінің тағайындаған мерзімі
жұмыс беруші мен жұмыскердің арасында жасалатын екіжақты жазбаша келісім
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Жұмыс беруші:
еңбек келісімшарты бойынша жұмыс берушіде жұмыс істейтін және сол үшін еңбекақы алатын физикалық тұлға
жұмысшының жұмысты орындауға қабілеттілігін тексеру үшін жұмыс берушінің тағайындаған мерзімі
жұмыс беруші мен жұмыскердің арасында жасалатын екіжақты жазбаша келісім
еңбек қатынастарында болатын қызметкер, жеке немесе заңды тұлға
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Еңбек қатынастары субьектілерінің құқықтары мен міндеттері ҚР Еңбек кодексінің нешінші баптарында бекітілген?
ҚР Еңбек кодексінің 21-24 бабы
ҚР Еңбек кодексінің 22-23 бабы
ҚР Еңбек кодексінің 20-21 бабы
ҚР Еңбек кодексінің 19-20 бабы
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Ұялы телефон арқылы Азаматқа тапсырыс берілді. Жұмыс алаңына келгенде, қажетті құрал жабдықтардың жоқ екендігі анықталды, жұмыс берушіге хабарласып, онымен сөйлесуге мүмкіндігі болмады. Кешкі уақытта жұмыс беруші келіп, жұмыстың орындалмағанын көріп, Азаматты жұмыстан босатты. Жұмыс берушінің әрекеті заңдыма:
ия, жұмыс берушінің әрекеті заңды
жұмыс берушінің өз қалауы бойынша шешіледі
Азамат жұмысты уақытылы орындамағаны кешірім сұрайды
жоқ, жұмыс берушінің әректі заңды емес
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?