Quiz sobre el Comité de Convivencia Laboral

¿Cuál es la ley que rige el funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral?

• Ley 1257 de 2008

• Ley 1429 de 2010

• Ley 1010 de 2006

• Ley 100 de 1993

¿Quién es el encargado de recibir las quejas en el Comité?

• El Inspector de Trabajo

• El Director de Recursos Humanos

• El Secretario del Comité

• El Presidente del Comité

¿Qué debe incluir la comunicación de la queja presentada por un empleado?

• Una descripción de los hechos y pruebas

• Un informe financiero

• Solo el nombre del empleado

• El nombre del jefe inmediato

¿Qué se debe hacer si no se llega a un acuerdo en el Comité?

• Cerrar el caso sin más acciones

• Ignorar la queja

• Remitir la queja a la alta dirección

• Publicar la queja en un boletín

¿Cuál es una de las funciones del Presidente del Comité?

• Recibir las quejas

• Elaborar informes trimestrales

• Convocar a las sesiones ordinarias

• Gestionar el archivo de quejas

¿Qué debe hacer el Secretario del Comité con las quejas recibidas?

• Llevar el archivo y velar por la confidencialidad

• Destruirlas después de un mes

• Publicarlas en la página web de la empresa

• Enviar un resumen a todos los empleados

¿Qué beneficios obtienen los empleados del Comité de Convivencia Laboral?

• Capacitación en liderazgo

• Acceso a vacaciones adicionales

• Un procedimiento claro para presentar quejas

• Un aumento salarial inmediato

¿Qué se espera del clima organizacional según el texto?

• Un ambiente de competencia

• Un significado compartido sobre políticas y procedimientos

• Una jerarquía estricta

• Un enfoque en la reducción de costos

¿Qué tipo de seguimiento debe hacer el Comité sobre las recomendaciones?

• Ninguno, solo se presentan informes

• Seguimiento trimestral

• Seguimiento anual

• Seguimiento mensual

¿Qué herramienta se menciona para promover un ambiente laboral agradable?

• Capacitación continua

• Reuniones semanales

• Encuestas de satisfacción

• Diagnóstico PRAX