Liderança e gestão de pessoas

Qual é o principal objetivo da liderança em uma organização?

• Aumentar os lucros

• Inspirar e influenciar outros 

• Definir metas individuais

• Realizar tarefas operacionais

Qual dos seguintes traços é geralmente considerado um traço de liderança eficaz?

• Autoritarismo extremo

• Falta de comunicação

• Tomada de decisões unilaterais

• Empatia

Qual é o papel da liderança nas empresas?

• A liderança não desempenha um papel significativo.

• A liderança é importante apenas para a cultura organizacional.

• A liderança está ligada apenas ao crescimento financeiro.

• A liderança influencia a cultura, a motivação, o desempenho e a direção estratégica das empresas.

Em que a liderança contribui para o ambiente de trabalho?

• A liderança não tem impacto no ambiente de trabalho.

• A liderança cria apenas um ambiente produtivo, sem considerar a harmonia entre os funcionários.

• A liderança se concentra principalmente em alcançar objetivos individuais.

• A liderança promove um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.

De acordo com a Teoria Situacional da Liderança, como os líderes devem adaptar seus estilos?

• Independentemente da situação

• Sem levar em consideração a maturidade dos seguidores

• De acordo com o contexto e a prontidão dos seguidores

• Utilizando sempre um estilo autocrático

A Teoria dos Estilos de Liderança classifica os líderes com base em diferentes abordagens comportamentais, como?

• autocrático, democrático e laissez-faire

• experiência profissional

• quantidade de treinamento em liderança

• tamanho da equipe que gerenciam

Qual das seguintes teorias da administração enfatiza a importância do comportamento humano nas organizações?

• Teoria Clássica

• Teoria da Administração Científica

• Teoria Comportamental

• Teoria da Burocracia

Qual é o foco principal da Teoria Comportamental na administração?

• Estrutura organizacional.

• Eficiência dos processos.

• Comportamento humano nas organizações.

• Tecnologia de informação.