Управление персоналом

Что такое персонал организации?

• Группа людей, объединённая общими интересами

• Совокупность всех работников организации

• Исключительно руководители компании

• Работники, занятые в производственном процессе

Какие принципы управления персоналом являются основными?

• Равенство возможностей, справедливость, объективность

• Лояльность, честность, профессионализм

• Контроль, дисциплина, мотивация

• Ответственность, конфиденциальность, прозрачность

Каковы факторы внешней среды, влияющие на управление персоналом?

• Экономические условия, правовые нормы, технологическое развитие

• Климатические условия, географическое положение, политическая ситуация

• Культурные особенности, уровень образования населения, демографические изменения

• Все вышеперечисленное

Почему проблема управления персоналом является актуальной?

• Изменение экономических условий требует новых подходов к управлению

• Технологический прогресс делает устаревшими старые методы управления

• Современные требования к качеству рабочей силы растут

• Все вышеперечисленные причины

Какие функции управления персоналом вы можете назвать?

• Подбор, обучение, оценка, мотивация

• Разработка стратегии, контроль, анализ

• Планирование, учёт, администрирование

• Все перечисленные функции

Что включает профессионально-квалификационная структура персонала?

• Должностные инструкции и квалификационные требования

• Штатное расписание и организационную структуру

• Перечень должностей и уровней квалификации

• Всё вышеперечисленное

Кто является участниками трудовых отношений?

• Работодатель и работник

• Профсоюзы и государственные органы

• Руководители подразделений и сотрудники

• Работники и коллеги

Что представляет собой технология подбора персонала?

• Процесс поиска кандидатов на вакансии

• Методики оценки профессиональных качеств кандидатов

• Комплекс действий по привлечению и найму сотрудников

• Создание базы данных резюме

Какие направления кадровой политики существуют?

• Внешняя и внутренняя политика

• Активная и пассивная политика

• Прогрессивная и консервативная политика

• Опережающая и реактивная политика

Что такое стратегия управления персоналом?

• Долгосрочный план развития компании

• Комплекс мероприятий по улучшению условий труда

• Политика и планы, направленные на эффективное использование человеческих ресурсов

• Совокупность методов мотивации сотрудников