Bài 4

Người lao động không có quyền:

• Tự do lựa chọn việc làm và nơi làm việc

• Lựa chọn nghề và nơi học nghề phù hợp

• Làm việc cho nhiều chủ sử dụng lao động nhưng phải đảm bảo các điều kiện đã cam kết, thỏa thuận

• Làm những gì mình muốn

Theo pháp luật lao động Việt Nam, quy định chung về độ tuổi lao động là:

• Từ đủ 12 tuổi

• Từ đủ 15 tuổi

• Từ đủ 18 tuổi

• Từ đủ 21 tuổi

Theo quy định chung của pháp luật lao động Việt Nam , xét về độ tuổi người sử dụng lao động là:

• Người sử dụng lao động phải từ đủ 12 tuổi.

• Người sử dụng lao động phải từ đủ 15 tuổi

• Người sử dụng lao động phải từ đủ 18 tuổi

• Người sử dụng lao động phải từ đủ 21 tuổi

Thỏa ước lao động tập thể là văn bản được ký kết giữa:

• Người lao động và người sử dụng lao động

• Người sử dụng lao động và đại diện người lao động

• Người lao động và đại diện người lao động

• Người lao động và công đoàn

Khi hợp đồng lao động được ký kết giữa người lao động với người sử dụng lao động thì đó là:

• Quan hệ pháp luật hình sự

• Quan hệ pháp luật lao động

• Quan hệ pháp luật hành chính

• Quan hệ pháp luật dân sự

Phương pháp tự do, tự nguyện cam kết, thỏa thuận là phương pháp điều chỉnh của ngành luật nào:

• Ngành luật Dân sự

• Ngành luật lao động

• Ngành luật hình sự

• Ngành luật hành chính

Quyền tham gia ký hợp đồng lao động đối với cá nhân:

• Từ đủ 14 tuổi

• Từ đủ 15 tuổi

• Từ đủ 16 tuổi

• Từ đủ 18 tuổi

Trong các hành vi sau, hành vi nào là vi phạm pháp luật kỉ luật:

• Không thực hiện đúng các quy định về an toàn trong lao động khi làm việc tại doanh nghiệp

• Không bồi thường thiệt hại khi làm hư hỏng tài sản công ty

• Gây rối trật tự công cộng tại nơi làm việc

• Lừa đảo để chiếm đoạt tài sản của người khác

Câu 9.Đối tượng điều chỉnh của luật lao động:

• Các quan hệ xã hội về sử dụng lao động

• Các quan hệ về tài sản

• Các quan hệ xã hội liên quan đến quyền lực nhà nước

• Các quan hệ giữa nhà nước và người phạm tội

Câu 10. Phương pháp điều chỉnh của luật lao động:

• Mệnh lệnh, đơn phương

• Mệnh lệnh, thỏa thuận, thông qua công đoàn

• Thuyết phục

• Cưỡng chế