Teknik Wawancara Efektif

Apa yang dimaksud dengan wawancara efektif?

• Wawancara efektif adalah proses komunikasi yang terstruktur untuk mendapatkan informasi yang jelas dan mendalam.

• Wawancara efektif hanya dilakukan untuk tujuan hiburan.

• Wawancara efektif adalah proses yang tidak terstruktur dan acak.

• Wawancara efektif tidak memerlukan persiapan atau pertanyaan yang jelas.

Sebutkan tiga tujuan dari wawancara!

• 1. Mengumpulkan informasi. 2. Mengevaluasi kandidat. 3. Membangun hubungan.

• Membuat presentasi visual.

• Mengadakan seminar.

• Menyusun laporan tahunan.

Apa saja jenis-jenis wawancara yang umum digunakan?

• Wawancara langsung, wawancara online, wawancara telepon

• Wawancara formal, wawancara informal, wawancara kelompok

• Wawancara mendalam, wawancara singkat, wawancara panel

• Wawancara terstruktur, wawancara semi-terstruktur, wawancara tidak terstruktur.

Mengapa persiapan penting sebelum melakukan wawancara?

• Persiapan hanya untuk menghafal jawaban.

• Persiapan tidak berpengaruh pada hasil wawancara.

• Persiapan penting untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kinerja selama wawancara.

• Persiapan hanya diperlukan untuk wawancara kerja.

Sebutkan langkah-langkah dalam melakukan wawancara!

• 1. Mengumpulkan data dari internet

• 3. Mengedit rekaman wawancara

• 2. Menyusun laporan hasil wawancara

• 1. Menentukan tujuan wawancara, 2. Menyiapkan pertanyaan, 3. Memilih lokasi, 4. Melakukan pengantar, 5. Mengajukan pertanyaan, 6. Mencatat informasi, 7. Menutup wawancara.

Apa yang harus dilakukan untuk membangun rapport dengan narasumber?

• Mendengarkan aktif dan menunjukkan empati.

• Mengabaikan pendapat narasumber.

• Berkata dengan nada tinggi.

• Membuat asumsi tanpa klarifikasi.

Bagaimana cara mengajukan pertanyaan yang baik dalam wawancara?

• Ajukan pertanyaan tertutup dan tidak jelas.

• Hindari pertanyaan yang relevan.

• Ajukan pertanyaan yang terlalu umum.

• Ajukan pertanyaan spesifik, relevan, dan terbuka.

Apa peran mendengarkan aktif dalam wawancara?

• Peran mendengarkan aktif adalah untuk mengalihkan perhatian dari pembicara.

• Mendengarkan aktif hanya untuk menciptakan suasana tenang.

• Mendengarkan aktif tidak berpengaruh pada hasil wawancara.

• Peran mendengarkan aktif adalah untuk membangun hubungan, memastikan pemahaman, dan menggali informasi lebih dalam.

Sebutkan teknik untuk mengatasi narasumber yang sulit!

• Menggunakan bahasa yang sulit dipahami

• Memberikan tekanan emosional

• Mengabaikan narasumber

• Membangun hubungan, mendengarkan aktif, menggunakan pertanyaan terbuka, mengalihkan topik, dan bersabar.

Mengapa penting untuk mencatat selama wawancara?

• Informasi tidak perlu dicatat karena sudah diingat.

• Mencatat dapat mengganggu fokus selama wawancara.

• Penting untuk mencatat selama wawancara agar informasi tercatat akurat dan dapat dirujuk kembali.

• Mencatat hanya diperlukan untuk wawancara formal.