Es crear, a menor costo y más rápido que los competidores, tecnologías o aptitudes esenciales que les permitan generar productos o servicios innovadores.

• TECNOLOGÍA DE VANGUARDIA

• COMPETITIVIDAD SOSTENIBLE

• IMPULSO AL TALENTO HUMANO

• ESPIRITU EMPRENDEDOR

Es una nueva forma de administrar, donde se capacita y se entrena a los empleados para conferirles responsabilidad de ejecutar tareas y tomar decisiones; transmitiéndoles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. 

• TECNOLOGÍA DE VANGUARDIA

• COMPETITIVIDAD SOSTENIBLE

• IMPULSO AL TALENTO HUMANO

• ESPÍRITU EMPRENDEDOR

Las organizaciones o empresas para lograr sus objetivos invierten en tecnología actual acorde a sus necesidades, con la finalidad de mejorar el servicio, tener mayor productividad y poder competir en el mercado.

Se utiliza en áreas como informática, recursos humanos, administración de activos e inmuebles y contabilidad y sus venyajas son:

Este enfoque suele confundirse con ayuda de terapia emocional, las empresas lo consideran como un gasto y no como una inversión.

• OUTSORCING

• ESPÍRITU EMPRENDEDOR

• COACHING

• TALENTO HUMANO

Sus ventajas son la posibilidad de multiplicar sus operaciones, transferencia de tecnología y operaciones mas rapidas y seguras

• Coaching

• Comakership

• Impulso al talento humano

• Calidad

No solo significa que un producto, trabajo o servicio este bien hecho, sino que las características totales del producto y/o servicio en cuanto a mercadotecnia, fabricación o mantenimiento del mismo sean satisfactorias a las expectativas del cliente.

¿QUÉ SON LOS ENFOQUES ACTUALES DE LA ADMINISTRACIÓN?

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