Викторина без названия

значение слова Менеджмент

(англ. management — управление, система управления)

• это совокупность современных технологий, принципов, методов, средств и форм управления, направленных на повышение эффективности работы различных предприятий.

• Первым учебником по менеджменту в Казахстане по праву считается книга профессора Ахметова К.Г., который опубликовал в 1992 году книгу «Основы менеджмента»

• это совокупность процедур информационного и энергетического воздействия культуры организации, определяемой ее лидерами и собственниками, на структуру, объективно обусловленную цепочкой создания ценности организации.

• Это система метрик, призванная помогать в объективной оценке работы менеджера и всего отдела.

является первым казахским учебником по дисциплине менеджмент в Казахстане

• Первым учебником по менеджменту в Казахстане по праву считается книга профессора Ахметова К.Г., который опубликовал в 1992 году книгу «Основы менеджмента»

• это совокупность процедур информационного и энергетического воздействия культуры организации, определяемой ее лидерами и собственниками, на структуру, объективно обусловленную цепочкой создания ценности организации.

• это совокупность современных технологий, принципов, методов, средств и форм управления, направленных на повышение эффективности работы различных предприятий.

• Аббревиатура обозначает «ключевые показатели эффективности». Это система метрик, призванная помогать в объективной оценке работы менеджера и всего отдела.

управление организацией означает

управления организацией 

• это совокупность процедур информационного и энергетического воздействия культуры организации, определяемой ее лидерами и собственниками, на структуру, объективно обусловленную цепочкой создания ценности организации.

• Первый из этих инструментов — KPI. Аббревиатура обозначает «ключевые показатели эффективности». Это система метрик, призванная помогать в объективной оценке работы менеджера и всего отдела.

• Система управления организацией ― это совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, работающих на обеспечение жизнеспособности компании. Она представляет собой довольно сложный механизм, который направляет хозяйствующий субъект к достижению поставленных целей и стратегических задач. Если управление предприятием ― это непрерывный процесс влияния на все составные элементы компании с целью извлечения максимальной пользы из имеющихся у нее ресурсов, то система управления представляет собой набор методов и инструментов, с помощью которых данный процесс осуществляется.

• Стратегия управления – методы планирования и руководства, нацеленные на долгосрочные перспективы. Затрагивают такие сферы деятельности, как бизнес-планирование, производство, работа персонала, развитие организации.

какие виды контроля существуют?

• Выделяют следующие виды контроля: предварительный, текущий и заключительный

• регулирование работы организации так, чтобы она не выходила за пределы благоприятных условий

• четко обозначенные показатели, достичь которые следует в определенный промежуток времени.

первый инструмент менеджера

Первый из этих инструментов

• KPI. Аббревиатура обозначает «ключевые показатели эффективности». Это система метрик, призванная помогать в объективной оценке работы менеджера и всего отдела.

• регулирование работы организации так, чтобы она не выходила за пределы благоприятных условий

• Система управления организацией ― это совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, работающих на обеспечение жизнеспособности компании. Она представляет собой довольно сложный механизм, который направляет хозяйствующий субъект к достижению поставленных целей и стратегических задач. Если управление предприятием ― это непрерывный процесс влияния на все составные элементы компании с целью извлечения максимальной пользы из имеющихся у нее ресурсов, то система управления представляет собой набор методов и инструментов, с помощью которых данный процесс осуществляется.

• Стратегия управления – методы планирования и руководства, нацеленные на долгосрочные перспективы. Затрагивают такие сферы деятельности, как бизнес-планирование, производство, работа персонала, развитие организации.

какие методы управления вы знаете в?

• К этим методам относят:

  • моральное поощрение;

  • социальное планирование;

  • убеждение;

  • внушение;

  • личный пример;

  • создание и поддержка морального климата в коллективе.

• Стратегия управления – методы планирования и руководства, нацеленные на долгосрочные перспективы. Затрагивают такие сферы деятельности, как бизнес-планирование, производство, работа персонала, развитие организации.

• совокупность приемов и способов управления, обеспечивающих ко- ординацию действий подчиненных

• руководитель организации образования.

дайте правильное определение функции контроля в менеджменте

• Контроль – регулирование работы организации так, чтобы она не выходила за пределы благоприятных условий

• Система управления организацией ― это совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, работающих на обеспечение жизнеспособности компании. Она представляет собой довольно сложный механизм, который направляет хозяйствующий субъект к достижению поставленных целей и стратегических задач. Если управление предприятием ― это непрерывный процесс влияния на все составные элементы компании с целью извлечения максимальной пользы из имеющихся у нее ресурсов, то система управления представляет собой набор методов и инструментов, с помощью которых данный процесс осуществляется.

• Стратегия управления – методы планирования и руководства, нацеленные на долгосрочные перспективы. Затрагивают такие сферы деятельности, как бизнес-планирование, производство, работа персонала, развитие организации.

• Внушение представляет собой целенаправленное психологическое воздействие на личность подчиненного со стороны руководителя при помощи обращения к групповым ожиданиям и мотивам побуждения к труду.

какова цель организации?

• четко обозначенные показатели, достичь которые следует в определенный промежуток времени.

• совокупность приемов и способов управления, обеспечивающих ко- ординацию действий подчиненных

• мотивация, педагогический анализ, целеполагание, планирование, организация, контроль

• предварительный, текущий и заключительный

какие методы управления вы знаете в менеджменте?

• К этим методам относят:

  • моральное поощрение;

  • социальное планирование;

  • убеждение;

  • внушение;

  • личный пример;

  • создание и поддержка морального климата в коллективе.

• Система управления организацией ― это совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, работающих на обеспечение жизнеспособности компании. Она представляет собой довольно сложный механизм, который направляет хозяйствующий субъект к достижению поставленных целей и стратегических задач. Если управление предприятием ― это непрерывный процесс влияния на все составные элементы компании с целью извлечения максимальной пользы из имеющихся у нее ресурсов, то система управления представляет собой набор методов и инструментов, с помощью которых данный процесс осуществляется.

• четко обозначенные показатели, достичь которые следует в определенный промежуток времени.

• совокупность приемов и способов управления, обеспечивающих ко- ординацию действий подчиненных

из чего состоит необходимость управления организацией?

• Система управления организацией ― это совокупность взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, работающих на обеспечение жизнеспособности компании. Она представляет собой довольно сложный механизм, который направляет хозяйствующий субъект к достижению поставленных целей и стратегических задач. Если управление предприятием ― это непрерывный процесс влияния на все составные элементы компании с целью извлечения максимальной пользы из имеющихся у нее ресурсов, то система управления представляет собой набор методов и инструментов, с помощью которых данный процесс осуществляется.

• Стратегия управления – методы планирования и руководства, нацеленные на долгосрочные перспективы. Затрагивают такие сферы деятельности, как бизнес-планирование, производство, работа персонала, развитие организации.

• только 20% рабочего дня тратится на продуктивное выполнение важных задач. Остальные 80% времени уходят на вещи, которые имеют наименьшую ценность для компании и сотрудника.

  <question>к какому виду труда относится деятельность менеджера?

   к управленческому труду

• управления организацией — это совокупность процедур информационного и энергетического воздействия культуры организации, определяемой ее лидерами и собственниками, на структуру, объективно обусловленную цепочкой создания ценности организации.