Какова основная роль комплаенса в бизнесе?

• Разработка новых продуктов.

• Управление маркетингом и рекламой.

• Увеличение прибыли компании.

• Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних регуляций.

Почему этика важна для комплаенса?

• Этика не имеет отношения к комплаенсу.

• Этика важна для комплаенса, так как она обеспечивает соблюдение норм и формирует культуру честности.

• Этика мешает соблюдению правил комплаенса.

• Комплаенс основан только на юридических нормах.

Какие риски могут возникнуть из-за несоответствия?

• Повышение качества продукции

• Увеличение продаж

• Улучшение клиентского сервиса

• Юридические последствия, финансовые потери, ухудшение репутации.

Что такое аудит комплаенса и зачем он нужен?

• Аудит комплаенса не влияет на репутацию компании.

• Аудит комплаенса проводится только раз в год.

• Аудит комплаенса - это проверка соответствия компании законодательным и внутренним стандартам, необходимая для минимизации рисков и обеспечения доверия.

• Аудит комплаенса - это проверка финансовых отчетов компании.

Как комплаенс влияет на репутацию компании?

• Комплаенс не влияет на репутацию компании.

• Комплаенс ухудшает репутацию компании, увеличивая риски.

• Комплаенс делает компанию менее ответственной.

• Комплаенс улучшает репутацию компании, снижая риски и демонстрируя ответственность.

Какие основные принципы этики в комплаенсе?

• Поддержка коррупции

• Скрытность в действиях

• Соблюдение законов, честность, прозрачность, уважение прав человека, предотвращение коррупции.

• Игнорирование законов

Каковы последствия несоответствия для бизнеса?

• Увеличение прибыли и рост бизнеса.

• Несоответствие может негативно сказаться на бизнесе, включая штрафы и потерю репутации.

• Снижение налоговых обязательств.

• Улучшение отношений с клиентами.

Как часто следует проводить аудит комплаенса?

• Каждые два года.

• Не реже одного раза в год.

• Каждый месяц.

• Каждые пять лет.

Какие инструменты используются для оценки комплаенса?

• Стратегические планы

• Внутренние аудиты, контрольные списки, программное обеспечение для управления рисками, внешние проверки и сертификации.

• Маркетинговые исследования

• Финансовые отчеты

Какова роль сотрудников в обеспечении комплаенса?

• Сотрудники обеспечивают комплаенс, следуя правилам, обучаясь нормам и сообщая о нарушениях.

• Сотрудники не имеют доступа к информации о комплаенсе.

• Сотрудники игнорируют правила комплаенса.

• Сотрудники только выполняют указания руководства без обучения.