QCM - Santé et Sécurité au Travail

Quel est l'objectif principal de l'identification des risques professionnels ?

• Augmenter la productivité

• Anticiper les conséquences pour la santé des salariés

• Réduire les coûts de production

• Renforcer la hiérarchie

Quel critère ne fait PAS partie des caractéristiques d'un accident du travail ?

• Il provoque un dommage corporel

• Il survient soudainement

• Il est lié à un déplacement personnel pendant les vacances

• Il arrive à l-occasion du travail

Parmi les propositions suivantes, qu-est-ce qu-une maladie professionnelle ?

• Une maladie due au stress passager

• Une maladie contractée uniquement hors du cadre professionnel

• Une maladie liée à une exposition prolongée à un risque dans le cadre du travail

• Un simple rhume attrapé au bureau

Quel indicateur mesure le renouvellement du personnel ?

• Le taux d-absentéisme

• Le taux de gravité

• Le taux de rotation

• Le taux de fréquence

Que signifie l'obligation de résultat pour l-employeur concernant la sécurité ?

• Il doit informer les salariés mais n-est pas responsable en cas d-accident

• Il doit absolument empêcher les risques et protéger la santé des salariés

• Il doit réduire le risque uniquement en cas de contrôle

• Il doit uniquement gérer les accidents après qu-ils se soient produits

Quel est le rôle du CSE (Comité Social et Économique) ?

• Assurer la gestion de la Sécurité sociale

• Présenter les réclamations des salariés à l-employeur

• Décider des primes de fin d-année

• Remplacer les absents en cas d-accident

Dans quelle situation un salarié peut-il exercer son droit de retrait ?

• Si son travail est ennuyeux

• Si son poste est temporairement déplacé

• S-il pense qu-il existe un danger grave et imminent pour sa santé

• S-il souhaite partir en pause plus tôt

Quel document recense les risques professionnels dans l-entreprise ?

• Le contrat de travail

• Le bulletin de paie

• Le Document Unique d-Évaluation des Risques (DUER)

• Le registre des absences

Que prend en charge la Sécurité sociale à 100 % en cas d-accident du travail ?

• Les primes de fin d-année

• Les soins médicaux, chirurgicaux et pharmaceutiques

• Le remboursement du transport domicile-travail

• Les vacances du salarié

Quelle est l-obligation de l-employeur concernant la mutuelle d-entreprise ?

• Ne rien faire, elle est facultative

• Fournir une mutuelle à ses salariés et financer au moins 50 % du coût

• Payer l-intégralité des soins médicaux

• Obliger les salariés à prendre une mutuelle individuelle