Estilos de Dirección y Liderazgo
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josé méndez
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un equipo de trabajo ha recibido una tarea compleja sin una planificación clara y cada miembro interpreta el objetivo de manera diferente. ¿Qué error de dirección está ocurriendo?
Falta de supervisión
Deficiente planificación
Comunicación ineficaz
Falta de motivación
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un gerente se asegura de que todos sus empleados comprendan los objetivos y se sientan parte del proceso de toma de decisiones. ¿Qué competencia clave está demostrando?
Supervisión estricta
Autoridad absoluta
Comunicación efectiva
Delegación pasiva
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una empresa enfrenta una crisis y el director decide involucrar a los empleados en la toma de decisiones para encontrar soluciones. ¿Qué tipo de liderazgo está aplicando?
Autocrático
Laissez-faire
Democrático
Pasivo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un gerente motiva a su equipo permitiéndoles tomar decisiones y desarrollar nuevas ideas. ¿Qué estrategia de liderazgo está aplicando?
Control absoluto
Empoderamiento
Supervisión estricta
Estructura jerárquica rígida
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una empresa de ventas, los empleados reciben bonificaciones por superar sus metas, lo que ha mejorado su desempeño. ¿Qué estrategia de motivación se está usando?
Motivación intrínseca
Motivación extrínseca
Control autoritario
Dirección pasiva
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un jefe siempre da órdenes sin explicar sus razones y no permite preguntas ni sugerencias de sus empleados. ¿Qué estilo de liderazgo está usando?
Transformacional
Democrático
Laissez-faire
Autocrático
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una reunión, un director presenta los planes estratégicos de la empresa, pero nadie parece estar prestando atención. ¿Qué aspecto clave de la dirección podría estar fallando?
Uso de datos en la toma de decisiones
Comunicación efectiva
Falta de estructura jerárquica
Delegación excesiva
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