El nuevo perfil del trabajador

¿Cuál es el objetivo específico del programa de Monitores de Empresa?

• Aprender a trabajar en equipo

• Conocer las herramientas tecnológicas

• Interpretar las exigencias del mercado laboral

• Desarrollar habilidades de liderazgo

¿Qué implica la transformación del mundo laboral según el texto?

• La eliminación de trabajos manuales

• La reducción de la jornada laboral

• Un cambio en las herramientas y sistemas tecnológicos

• Un aumento en la duración de los contratos

¿Qué se requiere hoy en día de los trabajadores en el nuevo perfil laboral?

• Capacidad de trabajar en solitario

• Habilidades en tareas repetitivas

• Capacidad de trabajar en equipo y autonomía creativa

• Conocimientos en informática básica

¿Qué es el aprendizaje dual mencionado en el texto?

• Aprender solo en el aula

• Estudiar teoría sin aplicación práctica

• Aprender en la empresa y en el centro de formación

• Realizar prácticas sin supervisión

¿Cómo deben ser las tareas asignadas a los aprendices?

• Tareas complejas desde el inicio

• Tareas que no estén relacionadas con su aprendizaje

• Tareas simples y repetitivas al principio

• Tareas que no requieran supervisión

¿Qué se recomienda para tareas complejas?

• Que el aprendiz trabaje solo

• Asignar un trabajador experimentado para supervisar

• No asignar tareas complejas

• Que el aprendiz no reciba instrucciones

¿Por qué se considera mejor aprender en la empresa?

• Porque no hay supervisión

• Porque es más fácil que en el aula

• Porque se aprende en la realidad de la producción

• Porque se trabaja menos

¿Qué se espera que logren los aprendices al finalizar su formación?

• Asumir distintos puestos de trabajo con eficacia

• No tener conocimientos prácticos

• Solo trabajar en la empresa de aprendizaje

• No estar preparados para el mercado laboral

¿Cuál es una de las características del nuevo perfil del trabajador?

• Desarrollar autonomía creativa

• Ser un experto en un solo área

• Evitar el trabajo en equipo

• Trabajar en jerarquías rígidas

¿Qué significa que el mundo laboral está en permanente cambio?

• Que las exigencias de los puestos de trabajo cambian constantemente

• Que no se requieren nuevas habilidades

• Que los trabajadores no necesitan adaptarse

• Que los trabajos son siempre los mismos