Gestión preventiva parte 1

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál es el propósito principal de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Aumentar la productividad de las empresas

Eliminar los riesgos en su origen

Reducir costos operativos

Aumentar las ganancias

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Qué debe incluir una política de prevención según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

Únicamente objetivos financieros

Directrices generales sobre recursos humanos

Directrices y objetivos generales relacionados con la prevención de riesgos laborales

Objetivos específicos de marketing

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Qué determina la organización de la prevención en una empresa?

La selección de productos a fabricar.

Los beneficios anuales

Los órganos y figuras con responsabilidades en seguridad y salud

Los objetivos de ventas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Cuál es el primer paso en la planificación de la actividad preventiva?

Implementación de medidas

Evaluación inicial de riesgos

Revisión de políticas

Contratación de personal

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Qué se hace después de planificar la actividad preventiva?

Coordinación y ejecución de lo planeado

Descanso

Evaluación financiera

Reclutamiento de más trabajadores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Qué describe el control y mejora en la gestión de la prevención?

Una revisión sistemática y objetiva de todos los componentes

Una auditoría financiera anual

Una revisión de los procedimientos de contratación.

Un análisis de mercado

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 1 pt

¿Qué es la evaluación de riesgos según el INSHT?

Un procedimiento para mejorar las ventas.

Un método para evaluar la productividad.

Un proceso para detectar y estimar la magnitud de los riesgos

Un sistema para controlar los recursos humanos

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