Quiz sobre Carteira de Trabalho

Qual é a função principal da Carteira de Trabalho no Brasil?

• Registrar o histórico de saúde do trabalhador.

• Documentar a vida profissional do trabalhador.

• Servir como documento de identidade.

• Registrar o histórico escolar do trabalhador.

Answer explanation

A Carteira de Trabalho no Brasil tem como função principal documentar a vida profissional do trabalhador, registrando informações sobre empregos, salários e períodos de trabalho, essencial para direitos trabalhistas.

Em que ano foi criada a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil?

• 1930

• 1943

• 1950

• 1964

Answer explanation

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em 1943, durante o governo de Getúlio Vargas, com o objetivo de unificar e regulamentar as leis trabalhistas no Brasil, sendo um marco importante na proteção dos direitos dos trabalhadores.

Qual é a importância da Carteira de Trabalho para o trabalhador brasileiro?

• Garantir acesso a serviços de saúde.

• Assegurar direitos trabalhistas e previdenciários.

• Facilitar a obtenção de crédito bancário.

• Servir como comprovante de residência.

Answer explanation

A Carteira de Trabalho é fundamental para assegurar direitos trabalhistas e previdenciários, como férias, 13º salário e aposentadoria, garantindo proteção ao trabalhador brasileiro em sua vida profissional.

Qual dos seguintes é um direito trabalhista garantido pela CLT?

• Férias remuneradas.

• Direito ao voto.

• Isenção de impostos.

• Educação gratuita.

Answer explanation

Férias remuneradas são um direito trabalhista garantido pela CLT, assegurando que os trabalhadores tenham um período de descanso com remuneração. As outras opções não são direitos trabalhistas previstos na CLT.

Qual é a principal função da CLT?

• Regular o sistema educacional.

• Estabelecer normas para as relações de trabalho.

• Controlar a inflação.

• Regular o sistema de saúde.

Answer explanation

A CLT, ou Consolidação das Leis do Trabalho, tem como principal função estabelecer normas para as relações de trabalho, garantindo direitos e deveres tanto para empregados quanto para empregadores.

Qual foi o presidente brasileiro responsável pela criação da CLT?

• Getúlio Vargas

• Juscelino Kubitschek

• João Goulart

• Fernando Henrique Cardoso

Answer explanation

Getúlio Vargas foi o presidente brasileiro que instituiu a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em 1943, visando regulamentar as relações trabalhistas no país e garantir direitos aos trabalhadores.

Qual é a consequência de não ter a Carteira de Trabalho assinada?

• Perda do direito ao voto.

• Dificuldade em comprovar tempo de serviço para aposentadoria.

• Impossibilidade de abrir conta bancária.

• Perda do direito à educação gratuita.

Answer explanation

Não ter a Carteira de Trabalho assinada dificulta a comprovação do tempo de serviço, essencial para a aposentadoria, pois esse documento é a principal prova do vínculo empregatício e do tempo trabalhado.

Qual é a carga horária máxima semanal permitida pela CLT?

• 30 horas

• 40 horas

• 44 horas

• 48 horas

Answer explanation

A carga horária máxima semanal permitida pela CLT é de 44 horas. Essa regra se aplica à maioria dos trabalhadores, garantindo um limite para a jornada de trabalho.

Qual é a importância histórica da criação da CLT?

• Estabeleceu o sistema de saúde pública.

• Unificou e regulamentou as leis trabalhistas no Brasil.

• Criou o sistema de previdência social.

• Estabeleceu o sistema educacional público.

Answer explanation

A CLT, criada em 1943, foi crucial para unificar e regulamentar as leis trabalhistas no Brasil, garantindo direitos aos trabalhadores e promovendo a justiça social, o que a torna um marco na história do trabalho no país.

Qual é o período de férias remuneradas garantido pela CLT?

• 15 dias

• 20 dias

• 30 dias

• 45 dias

Answer explanation

De acordo com a CLT, o período de férias remuneradas garantido é de 30 dias. Isso se aplica após 12 meses de trabalho, permitindo ao empregado um descanso adequado.