Darba tiesību jautājumi

Kāds ir darba tiesību uzdevums?

• Aizsargāt tikai darba devēja intereses;

• Regulēt darba tiesiskās attiecības;

• Nodrošināt darbiniekam lielāko iespējamo algu;

• Kontrolēt visus uzņēmumus valstī;

Kāds ir darbinieka tiesiskais statuss?

• Darbinieks var būt gan fiziska, gan juridiska persona;

• Darbinieks strādā bez jebkāda līguma;

• Darbinieks ir tikai fiziska persona, kas strādā uz darba līguma pamata;

• Darbinieks ir persona, kas var atteikties no darba devēja rīkojumiem;

Kura no šīm nav darbinieka tiesība?

• Prasīt taisnīgus un drošus darba apstākļus;

• Prasīt rakstveida darba līgumu;

• Patvaļīgi mainīt darba samaksas nosacījumus;

• Apvienoties arodbiedrībās;

Vai darba devējs drīkst likt darbiniekam veikt darbu, kas nav norādīts darba līgumā?

• Jā, darba devējs var pieprasīt jebkuru darbu;

• Nē, darbiniekam jāveic tikai darba līgumā noteiktie pienākumi;

• Jā, ja darba devējs to lūdz pieklājīgi;

• Nē, tikai, ja darbinieks strādā bez atalgojuma;

Kāda ir viena no darbinieka galvenajām atbildībām?

• Ieradīties darbā, kad vēlas;

• Nepildīt darba devēja rīkojumus;

• Ievērot darba devēja noteikumus un kārtību;

• Pieprasīt paaugstinājumu reizi mēnesī;