
UD 9 RRHH
Authored by Sofía Rando
Social Studies
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Indica la afirmación falsa
Para calcular el finiquito tendremos que remunerar los días de trabajo de ese mes
Para calcular el finiquito tendremos que liquidar lo que le corresponda de las pagas extra
Para calcular el finiquito tendremos que liquidar lo que le corresponda de las vacaciones
Para calcular el finiquito siempre le corresponde al trabajador una indemnización
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Indica la afirmación falsa
Para calcular la liquidación de las vacaciones. Tendremos que calcular el salario anual teniendo en cuenta todas las percepciones salariales (pero sin incluir las pagas extra que le corresponda)
Para calcular la liquidación de las vacaciones. Tendremos que remunerar los días de vacaciones que le correspondan no disfrutados por el salario diario
a) Para calcular la liquidación de las vacaciones. Tendremos que calcular el salario anual teniendo en cuenta todas las percepciones salariales (incluyendo las pagas extra que le corresponda)
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Indica la afirmación falsa
Para calcular la indemnización tendremos que calcular el salario anual teniendo en cuenta todas las percepciones salariales (incluyendo la parte que corresponda de las pagas extra)
Para calcular la indemnización tendremos que calcular el salario anual sin tener en cuenta las percepciones extrasalariales
a) Para calcular la indemnización tendremos que calcular el salario anual teniendo en cuenta todas las remuneraciones (PS y PNS)
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuando se extingue el contrato por mutuo acuerdo entre las partes. Indica la afirmación falsa
El trabajador tiene derecho a percibir un finiquito
El trabajador se encuentra en situación legal de desempleo
El trabajador no tiene derecho a percibir indemnización
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuando se extingue el contrato por mutuo acuerdo, por una causa recogida en el contrato de trabajo. Indica la afirmación falsa.
El trabajador tiene derecho a percibir un finiquito
El trabajador se encuentra en situación legal de desempleo
El trabajador tiene derecho a percibir indemnización
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuando se extingue el contrato por mutuo acuerdo, porque se expira el tiempo convenido en el contrato. Indica la afirmación falsa
El trabajador tiene derecho a percibir un finiquito
El trabajador no se encuentra en situación legal de desempleo
El trabajador tiene derecho a percibir indemnización
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuando se expira el contrato por voluntad del trabajador “dimisión”. Indica la afirmación correcta.
El trabajador tiene derecho a percibir un finiquito
El trabajador no se encuentra en situación legal de desempleo
El trabajador no tiene derecho a percibir indemnización
Todas las respuestas son correctas
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