Қазақстанның еңбек және адам құқықтары

Еңбек кодексі бойынша жұмысшының жұмыс уақытынан тыс жұмыс істеуге келісім беру қажет пе?

• Иә, жұмысшының жазбаша келісімі қажет.

• Жоқ, жұмысшының келісімі талап етілмейді.

• Иә, жұмысшының ауызша келісімі жеткілікті.

• Жоқ, жұмыс беруші оны өз discretion бойынша жасайды.

Адам кодексінде адамның құқықтары мен бостандықтарының қорғау принципі қалай аталады?

• Заң алдындағы теңдік

• Азаматтық жауапкершілік

• Құқықтық қорғаныс

• Әділдік пен теңдік

Тұрақтылықтың негізгі принциптерінің бірі не болып табылады?

• Күшті экономика

• Әлеуметтік әділдік

• Құқықтық тәртіп

• Табиғи ресурстарды сақтау

Еңбек кодексі бойынша жұмысшыға демалыс күндері жұмыс істегені үшін қандай төлем түрі ұсынылады?

• Қосымша ақы

• Негізгі жалақының екі еселенген мөлшері

• Бонус

• Уақытша демалыс

Адам кодексі бойынша адамның өмір сүруге және денсаулығын сақтауға құқығы қалай қорғалады?

• Қоғамдық ұйымдардың бақылауымен

• Заңмен және мемлекет тарапынан

• Әрбір адамның өз жауапкершілігімен

• Медициналық ұйымдардың арнайы рұқсатымен

Еңбек кодексі бойынша жұмысшының еңбек демалысы қанша күннен кем болмауы тиіс?

• 15 күн

• 20 күн

• 30 күн

• 40 күн

Адам кодексі бойынша адамның жеке мәліметтерінің құпиялылығы қай жағдайда бұзылуы мүмкін?

(a)  

жұмысшының еңбек демалысы қанша күннен кем болмауы тиіс?

• 15 күн

• 20 күн

• 30 күн

• 40 күн

Адам кодексі бойынша адамның жеке мәліметтерінің құпиялылығы қай жағдайда бұзылуы мүмкін?

• Тек адамның келісімімен

• Заңды негізде, мемлекет қажеттілігі болған жағдайда

• Әрдайым тек құқық қорғау органдарының рұқсатымен

• Тек кәсіпорынның өтініші бойынша

Еңбек кодексі бойынша жұмысшының жұмыстан босатылуына қандай жағдайлар негіз бола алады?

• Тек жұмысшының жеке өтініші бойынша

• Жұмыс берушінің қалауы бойынша

• Заңда көрсетілген негіздер бойынша

• Әлеуметтік жағдайларға байланысты