Transformasi Minda Pegawai Pendidikan

Seseorang pegawai hendaklah pada setiap masa memberikan taat setianya kepada Yang di-Pertuan Agong, negara dan Kerajaan.

• Bersubahat dengan musuh negara

• Membocorkan rahsia Kerajaan

• Menganggotai pertubuhan yang mengancam keselamatan negara (anasir-anasir subversif)

Seseorang pegawai tidak boleh membelakangkan tugas awamnya demi kepentingan peribadinya.

• Menguruskan perniagaan /pelaburan sendiri/isteri/anak/saudara-mara dalam waktu pejabat/tugas rasmi.

• Menyebelahi/ memberi keutamaan kepada saudara-mara/rakan-rakan dalam menimbangkan sesuatu permohonan.

Seseorang pegawai tidak boleh berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin menyebabkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya.

• Menguruskan tender/sebutharga sedangkan pegawai mengetahui ada di antara mereka yang mengemukakan tender/sebutharga terdiri daripada saudara-maranya.

• Mempunyai hubungan dengan pihak yang ada hubungan rasmi dengan tugas

Seseorang pegawai tidak boleh berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin menyebabkan syak yang munasabah bahawa dia telah membiarkan kepentingan peribadinya bercanggah dengan tugas awamnya sehingga menjejaskan kebergunaannya sebagai pegawai awam.

• Membeli kenderaan milik syarikat yang mempunyai hubungan dengan tugas rasminya.

• Mempengaruhi murid untuk menyertai kelas tuisyen yang diuruskan oleh pegawai.

• Menggunakan kakitangan jabatan / alat / barang-barang jabatan untuk hal-hal persendiriannya seperti membersihkan tanah, kawasan rumah, mengangkat perabot

• Bercuti bersama-sama dengan pihak yang ada hubungan dengan tugas rasminya.

Seseorang pegawai tidak boleh berkelakuan dengan cara yang boleh memburukkan nama atau mencemarkan nama perkhidmatan awam.

• Disabitkan kesalahan jenayah (sesyen / majistret / syariah.

• Hubungan sulit/Hubungan sejenis

• Melakukan gangguan seksual.

• Terlibat dalam penyalahgunaan dadah

Seseorang pegawai tidak boleh kurang cekap atau kurang berusaha.

• Membuat pembayaran sebelum kerja / projek/ bekalan belum selesai / diterima.

• Gagal menguruskan penyata bank dan buku tunai dengan teratur dan bersistematik.

• Gagal memantau kerja pegawai bawahan.

Seseorang pegawai tidak boleh tidak jujur atau tidak amanah.

• Menggunakan wang PIBG/tabung amanah untuk kegunaan sendiri.

• Mengemukakan sijil cuti sakit palsu/tuntutan perjalanan palsu

• Mengetik kad perakam waktu individu lain.

Seseorang pegawai tidak boleh tidak bertanggungjawab.

• Tidak mengetik kad perakam waktu.

• Mengambil cuti sewaktu perkhidmatannya sangat diperlukan.

• Tidak menyediakan Rancangan Pengajaran Harian (RPH)

• Tidak melaksanakan Pengajaran dan Pembelajaran (PdPC/PdPR)

Seseorang pegawai tidak boleh membawa atau cuba membawa apa-apa bentuk pengaruh atau tekanan luar untuk menyokong atau memajukan apa-apa tuntutan berhubung dengan atau terhadap perkhidmatan awam.

• Meminta orang kenamaan untuk menggunakan jasa baiknya mempengaruhi Lembaga Kenaikan Pangkat untuk menaikkan pangkatnya.

• Meminta ahli politik untuk menyokong permohonannya penempatan/pertukaran penempatan.

• Meminta kesatuan sekerja menyokong tindakan pegawai (tindakan tatatertib)

Seseorang pegawai tidak boleh ingkar perintah atau berkelakuan dengan apa-apa cara yang boleh ditafsirkan dengan munasabah sebagai ingkar perintah.

• Membawa keluar fail terperingkat Jabatan tanpa kebenaran bertulis Ketua Jabatan → (Perenggan 67, Arahan Keselamatan).

• Keluar negara tanpa kelulusan pihak berkuasa melulus.

• Melanggar apa-apa Pekeliling Perkhidmatan/Peraturan/Garis Panduan/Surat Pekeliling Iktisas dsb