MSDM 1

MSDM 1

University

16 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

KWU_Pertemuan II

KWU_Pertemuan II

University

14 Qs

UTS Desain Produk (sesi 2)

UTS Desain Produk (sesi 2)

University

13 Qs

PO 6

PO 6

University

12 Qs

Materi 2 Minggu MSDM

Materi 2 Minggu MSDM

University

19 Qs

KL3271 - Kuis #5 - Manajemen Stakeholder

KL3271 - Kuis #5 - Manajemen Stakeholder

University

20 Qs

Kuis Pelatihan Pertemuan 5 (3D Printing)

Kuis Pelatihan Pertemuan 5 (3D Printing)

University

15 Qs

Quiz Pengetahuan Mesin Bubut

Quiz Pengetahuan Mesin Bubut

University

15 Qs

PO 1

PO 1

University

15 Qs

MSDM 1

MSDM 1

Assessment

Quiz

Engineering

University

Medium

Created by

Indah PuspaMurni

Used 1+ times

FREE Resource

16 questions

Show all answers

1.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 5 pts

Human Resource Management bertanggung jawab atas apa ya?

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 5 pts

Sebutkan tugas utama Human Resource Management!

Memilih calon yang tepat

Mengelola gaji dan upah karyawan

Menyediakan keamanan pekerjaan bagi karyawan

Mengurangi biaya operasional perusahaan

Menciptakan hubungan kerja yang harmonis

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Mengapa manajemen sumber daya manusia dianggap penting dalam sebuah organisasi?

Karena dapat mengurangi biaya listrik perusahaan

Karena mengatur jadwal pertemuan manajer

Membantu meningkatkan kinerja perusahaan dalam mengelola SDM

Karena mengatur desain interior kantor

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi?

Dengan mengalokasikan dana untuk acara sosial karyawan

Dengan mengurangi jumlah karyawan yang direkrut

Dengan menunda promosi karyawan

Dengan memastikan karyawan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk bekerja secara efektif

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Manajemen talenta adalah proses yang terintegrasi dan berorientasi pada tujuan dalam merencanakan, merekrut, mengembangkan, mengelola, dan memberikan kompensasi kepada pimpinan

Benar

Salah

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 7 pts

Proses manajemen talenta dikatakan efektif apabila

Mengelola karyawan secara aktif setelah merekrut karyawan

Dapat menggabungkan berbagai aktivitas penting

Dapat secara konsisten memilih, melatih, dan memberikan gaji karyawan

Dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Analisis pekerjaan adalah proses untuk menentukan tugas-tugas dalam suatu pekerjaan dan karakteristik yang dibutuhkan dari seseorang yang akan mengisi posisi tersebut

Benar

Salah

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?