MSDM 1

MSDM 1

University

16 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

 Dioda

Dioda

11th Grade - University

15 Qs

SUMATIF TENGAH SEMESTER  TPNK (CNC)

SUMATIF TENGAH SEMESTER TPNK (CNC)

12th Grade - University

20 Qs

Pengenalan Instalasi TM TR

Pengenalan Instalasi TM TR

University

12 Qs

GAME SERUUU UHUYYY

GAME SERUUU UHUYYY

University

11 Qs

SOAL GAMBAR SPASIAL

SOAL GAMBAR SPASIAL

12th Grade - University

20 Qs

Geologi Rekayasa

Geologi Rekayasa

University

15 Qs

tpm K3

tpm K3

University

15 Qs

Kuis CMPK 6 (work sampling)

Kuis CMPK 6 (work sampling)

University

15 Qs

MSDM 1

MSDM 1

Assessment

Quiz

Engineering

University

Practice Problem

Medium

Created by

Indah PuspaMurni

Used 1+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

16 questions

Show all answers

1.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 5 pts

Human Resource Management bertanggung jawab atas apa ya?

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

30 sec • 5 pts

Sebutkan tugas utama Human Resource Management!

Memilih calon yang tepat

Mengelola gaji dan upah karyawan

Menyediakan keamanan pekerjaan bagi karyawan

Mengurangi biaya operasional perusahaan

Menciptakan hubungan kerja yang harmonis

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Mengapa manajemen sumber daya manusia dianggap penting dalam sebuah organisasi?

Karena dapat mengurangi biaya listrik perusahaan

Karena mengatur jadwal pertemuan manajer

Membantu meningkatkan kinerja perusahaan dalam mengelola SDM

Karena mengatur desain interior kantor

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi?

Dengan mengalokasikan dana untuk acara sosial karyawan

Dengan mengurangi jumlah karyawan yang direkrut

Dengan menunda promosi karyawan

Dengan memastikan karyawan memiliki keterampilan yang diperlukan untuk bekerja secara efektif

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Manajemen talenta adalah proses yang terintegrasi dan berorientasi pada tujuan dalam merencanakan, merekrut, mengembangkan, mengelola, dan memberikan kompensasi kepada pimpinan

Benar

Salah

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 7 pts

Proses manajemen talenta dikatakan efektif apabila

Mengelola karyawan secara aktif setelah merekrut karyawan

Dapat menggabungkan berbagai aktivitas penting

Dapat secara konsisten memilih, melatih, dan memberikan gaji karyawan

Dapat membantu perusahaan mencapai tujuannya

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 5 pts

Analisis pekerjaan adalah proses untuk menentukan tugas-tugas dalam suatu pekerjaan dan karakteristik yang dibutuhkan dari seseorang yang akan mengisi posisi tersebut

Benar

Salah

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?