Quiz sur le contrat de travail

Quelle est la forme principale du contrat de travail ?

• Le contrat à durée déterminée (CDD)

• Le contrat à durée indéterminée (CDI)

• Le contrat de stage

• Le contrat temporaire

Quels sont les trois éléments caractéristiques d'un contrat de travail?

• Prestation de travail, rémunération, lien de subordination

• Prestation de travail, congés payés, assurance

• Rémunération, assurance, lien de subordination

• Lien de subordination, congés payés, assurance

Quel élément est essentiel pour qu'un juge qualifie un contrat de travail?

• La durée du contrat

• Le lien de subordination

• Le montant de la rémunération

• Le type de travail effectué

Quel est le lien de subordination dans un contrat de travail ?

• Un lien de partenariat entre employé et employeur

• Un lien permettant à l'employeur de donner des directives et de les contrôler

• Un lien de collaboration indépendante

• Un lien de coopération entre collègues

Quel pouvoir l'employeur exerce-t-il pour diriger l'entreprise ?

• Le pouvoir de direction

• Le pouvoir de négociation

• Le pouvoir de consultation

• Le pouvoir de médiation

Dans quelles entreprises le règlement intérieur écrit est-il obligatoire ?

• Dans les entreprises de 10 salariés ou plus

• Dans les entreprises de 20 salariés ou plus

• Dans les entreprises de 50 salariés ou plus

• Dans toutes les entreprises

Quel pouvoir permet à l'employeur de prouver la faute du salarié ?

• Le pouvoir de direction

• Le pouvoir règlementaire

• Le pouvoir disciplinaire

• Le pouvoir administratif

Quel est le but principal de la négociation collective selon le texte ?

• Adapter les dispositions du Code du travail aux particularités des branches des entreprises.

• Réduire les salaires des employés.

• Négocier le règlement d'un litige entre un ou plusieurs employés et la direction.

• Éliminer les syndicats.

Qui sont les partenaires sociaux habituels ?

• Les représentants des syndicats de salariés et des organisations patronales.

• Les directeurs d'entreprises uniquement.

• Les employés sans représentation.

• Les clients des entreprises.

Quel est le rôle des partenaires sociaux ?

• Négocier les conditions de travail.

• Augmenter les bénéfices des entreprises.

• Réduire les congés payés.

• Supprimer les conventions collectives.