Repaso FOPP

1. ¿Qué regula el Derecho del Trabajo?

• La organización política de un país
• Las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios
• Los derechos de los consumidores
• La normativa sobre medio ambiente

2. ¿Quién dicta las normas generales que regulan la convivencia en sociedad?

• El poder judicial
• El poder legislativo
• El poder ejecutivo
• Los sindicatos

3. ¿Qué norma regula las relaciones laborales en España desde 2015?

• La Constitución Española
• La Ley de Libertad Sindical
• El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRLET)
• La Ley General de Seguridad Social

4. Para que una relación laboral sea considerada como tal, el trabajo debe ser:

• Voluntario y no remunerado
• Personal, voluntario y dependiente
• Dependiente y realizado por cuenta propia
• Retribuido y opcional

5. ¿Quién organiza el trabajo y paga un salario en una relación laboral?

• El sindicato
• El empresario
• El trabajador
• La Administración laboral

6. Según el Derecho del Trabajo, ¿qué implica trabajar por cuenta ajena?

• Que el trabajador es dueño de los resultados del trabajo
• Que el trabajador asume las pérdidas del negocio
• Que el empresario es propietario de los resultados del trabajo
• Que el trabajador decide cómo organizar su actividad

7. ¿Cuál de los siguientes es un derecho básico de los trabajadores?

• Derecho a la videovigilancia
• Derecho a la integridad física y seguridad laboral
• Derecho a sancionar al empresario
• Derecho a dirigir la empresa

8. ¿Qué requisito debe cumplir un TRADE?

• Generar el 50% de sus ingresos de un solo cliente
• Tener al menos tres empleados a cargo
• Generar al menos el 75% de sus ingresos de un único cliente
• No tener contrato escrito con el cliente

9. ¿Qué distingue a un TRADE de un falso autónomo?

• El TRADE no usa recursos propios
• El TRADE trabaja bajo supervisión directa del empresario
• El TRADE tiene un contrato formal registrado
• El TRADE no depende económicamente de un cliente

10. ¿Cuál de las siguientes es una obligación del empresario?

• Organizar huelgas laborales
• Facilitar la promoción y formación profesional del trabajador
• Participar en la negociación sindical
• Delegar todas las tareas de dirección