Quiz sobre Teoria Comportamental

Qual é o objetivo principal da Teoria Comportamental na administração?

• Trazer uma nova abordagem com conceitos diferentes das teorias anteriores.

• Reforçar as teorias clássicas de Taylor e Fayol.

• Focar exclusivamente nas normas administrativas.

• Ignorar o comportamento dos indivíduos.

O que a Teoria Comportamental critica em relação às teorias administrativas anteriores?

• Algumas normas das teorias clássicas e das relações humanas.

• A falta de normas administrativas.

• A ênfase excessiva em tecnologia.

• A ausência de hierarquia.

Como Maslow organizou as necessidades humanas?

• Em uma pirâmide de cinco níveis.

• Em uma lista de dez itens.

• Em um gráfico de barras.

• Em um diagrama de Venn.

Qual é o nível mais baixo da Pirâmide de Maslow?

• Necessidades de segurança

• Necessidades sociais

• Necessidades fisiológicas

• Necessidades de estima

O que a autorrealização representa na Pirâmide de Maslow?

• Necessidade de segurança

• Necessidade de estima

• Crescimento contínuo do indivíduo

• Necessidade social

Quem desenvolveu as Teorias X e Y?

• Frederick Herzberg

• Douglas McGregor

• Abraham Maslow

• Nick Youngson

O que a Teoria comportamental tenta quebrar em relação ao pensamento tradicional?

• A visão otimista do ser humano

• A visão pessimista do ser humano

• A ideia de liberdade no trabalho

• A importância do lucro máximo

O que a Teoria Z representa no contexto das teorias administrativas?

• Uma abordagem tradicional

• Uma filosofia moderna

• Uma técnica de controle

• Uma forma de punição

Como são organizados os sindicatos segundo a Teoria Z?

• Por empresa

• Por setor

• Por região

• Por função

Qual é uma das bases do relacionamento dentro das corporações segundo a Teoria Z?

• Relacionamento interpessoal

• Competição interna

• Hierarquia rígida

• Isolamento