Reclutamiento y selección de personal

Se refiere a un departamento que se encarga de todas las tareas relacionadas con los empleados, como contratar, entrenar y asegurarse de que todos estén contentos y seguros en su trabajo.

• Finanzas

• Recursos Humanos

• Gerencia

• Compras

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El área de Recursos humanos es la encargada de realizar diversos trámites para el personal.

Es una organización formada por personas que trabajan juntas para producir bienes o servicios que satisfacen las necesidades de los consumidores.

• Departamento

• Equipos de trabajo

• Empresa

• Materiales

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La empresa es una organización que puede ser de servicio o de productos de transformación.

Es una herramienta esencial para el desarrollo y ejecución de proyectos.

• Empresa

• Planeación

• Estrategias

• Planeación estratégica

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La planeación estratégica, nos ayuda a planear todo lo que tenga que ver con la empresa de una manera óptima y efectiva.

Hace la referencia a la acción y efecto de adiestrar.

• Adiestramiento

• Proceso continuo

• Entrenamiento

• Capacitación

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Los conceptos de adiestramiento, capacitación y entrenamiento, aunque parecen iguales, cada uno tiene su función en específico.

Consiste en una serie de actividades planeadas y basadas en las necesidades de la empresas de la empresa que se orientan hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y aptitudes.

• Entrenamiento

• Adiestramiento

• Capacitación

• Cursos

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La capacitación se requiere desde el primer dia de trabajo y se debe aplicar constantemente para tener personal mejor preparado.

Es una serie de acciones encaminadas a desarrollar actividades y mejorar actitudes en los trabajadores.

• Capacitación

• Capacitación para el trabajo.

• Capacitación en el trabajo

• Desarrollo

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La capacitación en el trabajo, nos ayuda a preparar a los empleados para la actividad a la que estén asignados.

Es el principio que reconoce la equiparación de todos los ciudadanos en derechos y obligaciones.

• Oportunidad

• Personalidad

• Equiparación

• Igualdad

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Se refiere a la igualdad que se debe tener con los trabajadores tanto mujeres como hombres y la oportunidad a diversas acciones.

Es un conjunto de acciones que tiene por objetivo atraer candidatos potencialmente calificados con el fin de que se incorporen a la organización.

• Selección

• Reclutamiento

• Contratación

• Acciones

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El reclutamiento son todas las acciones que se realizan para poder contratar.

Son el punto de partida para todas las otras etapas de reclutamiento.

• Reclutamiento

• Entrevista

• Selección

• Solicitud de personal

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La solicitud de personal, es el requerimiento que se hace para pedir que se cubra una vacante en algún departamento.

Es el movimiento lateral de un trabajador dentro de la organización.

• Reclutamiento interno

• Ascenso

• Transferencia

• Ascenso den transferencia

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La transferencia se puede realizar en la misma empresa o en diversas sucursales, pero para crecimiento laboral o puede ser en el mismo puesto diverso departamento.