Desempeño Laboral y Adiestramiento

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Professional Development

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Definición de Desempeño Laboral

Es la Cantidad de horas que un empleado pasa en la oficina.

Se refiere a la manera en que un empleado cumple con sus responsabilidades.

Es la cantidad de amigos que un empleado tiene en la oficina.

Es la cantidad de vacaciones que un empleado toma al año.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las amistades, el tiempo que se pasa en la oficina, las reuniones, serian factores que afectan el Desempeño Laboral.

Falso

Verdadero

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿El Facto de la Motivación Afecta el Desempeño laboral?

Falso

Verdadero

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El Ambiente Laboral no juega un papel clave en el Desempeño laboral.

Falso

Verdadero

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Una Estrategia para mejorar el Desempeño laboral Sería,

Multitarea Constante

Metas Excesivamente ambiciosas sin recursos adecuados.

Evaluación y Retroalimentación.

Programas de capacitación sin seguimiento.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El Proceso continuo y organizado que permite desarrollar en los individuos conocimientos y habilidades,

Relaciones Interpersonales

Desempeño Laboral

Comunicación Asertiva

Adiestramiento

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Propósito del Adiestramiento

Sirve para cumplir los requisitos legales.

Busca mejorar los conocimientos y habilidades de los trabajadores.

Es solo para nuevos empleados.

Garantiza automáticamente el éxito de los empleados.

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