Teoria de Kurt Lewin

Qual é o principal objetivo da Teoria da Dinâmica de Grupo de Kurt Lewin?

• Eliminar a cultura organizacional

• Promover a desorganização em grupos

• Centralizar o poder nas mãos do líder

• Analisar a interação entre membros de um grupo

Qual estilo de liderança é considerado mais eficaz para a maioria das situações segundo Lewin?

• Liderança Autoritária

• Liderança Democrática

• Liderança Laissez-faire

• Liderança Centralizadora

O que caracteriza a Liderança Autoritária?

• Foco na cultura organizacional

• Centralização do poder e decisões pelo líder

• Total liberdade ao grupo

• Incentivo à participação do grupo

Qual é a principal crítica ao modelo de Mudança em Três Etapas de Lewin?

• É muito detalhado para ser prático

• Foca excessivamente em fatores externos

• Desconsidera a cultura organizacional

• É muito complexo para mudanças simples

O que é o Campo Psicológico na Teoria do Campo de Lewin?

• Uma técnica para resolver conflitos

• Um conceito que ignora o comportamento humano

• O resultado das forças do ambiente social

• Um espaço físico onde ocorrem interações

Qual técnica de Lewin é usada para analisar interações dentro de equipes?

• Liderança Laissez-faire

• Modelo de Campo de Forças

• Dinâmica de Grupo

• Pesquisa-Ação

O que ocorre na etapa de 'Descongelamento' do modelo de mudança de Lewin?

• Estabilização das mudanças

• Implementação de novas práticas

• Resistência a mudanças

• Preparação para aceitar mudanças

Qual técnica de Lewin é comparada a metodologias ágeis atuais?

• Dinâmica de Grupo

• Liderança Autoritária

• Pesquisa-Ação

• Modelo de Campo de Forças

O que o Modelo de Campo de Forças de Lewin busca compreender?

• A eliminação de fatores externos

• A desorganização em equipes autônomas

• A interação entre forças que promovem e resistem à mudança

• A centralização do poder em grupos

Qual é a principal diferença entre Liderança Democrática e Liderança Laissez-faire?

• Centralização do poder

• Liberdade total sem orientação

• Participação ativa do grupo

• Foco em resultados rápidos