Dotación de Personal - Clase 1

¿Qué se entiende por dotación de personal?

• Evaluación de desempeño

• El dato de las personas

• Creación de curriculum

• Búsqueda y selección de personal

¿Cuál es uno de los objetivos de la dotación de personal?

• Aumentar la carga laboral

• Identificar el talento disponible

• Reducir costos operativos

• Eliminar la rotación de personal

¿Qué principio enfatiza un trato igualitario y justo en la dotación de personal?

• Objetividad

• Igualdad

• Transparencia

• Confidencialidad

¿Cuál es la primera etapa del proceso de dotación de personal?

• Inducción

• Selección

• Reclutamiento

• Capacitación

¿Qué se busca en la etapa de selección de personal?

• Realizar entrevistas grupales

• Aumentar la diversidad

• Contratar a la mayor cantidad de personas

• Descubrir al candidato adecuado

¿Qué se formaliza en la etapa de contratación?

• El perfil del puesto

• La relación de trabajo

• La capacitación del personal

• La inducción

¿Cuál es el propósito de la inducción en la dotación de personal?

• Evaluar el desempeño

• Adaptar a los nuevos empleados

• Reclutar candidatos

• Contratar nuevos empleados

¿Qué se busca lograr con la capacitación del personal?

• Aumentar la rotación

• Mejorar la imagen de la empresa

• Desarrollar habilidades y destrezas

• Reducir costos

¿Qué se entiende por reclutamiento?

• Proceso de evaluación

• Proceso de capacitación

• Proceso de atraer candidatos

• Proceso de selección de candidatos

¿Cuál es un objetivo de la dotación de personal relacionado con la satisfacción de los colaboradores?

• Aumentar la carga laboral

• Generar mayor satisfacción

• Reducir el número de empleados

• Eliminar la capacitación