Еңбек шарты жасалады

• мәміле жағдайында ауызша нысанда

• кодын пайдалану арқылы электронды түрде

• тек мемлекеттік тілде үш данада

• жазбаша нысанда кемінде екі данада

• кез-келген нысанда және кез-келген тілде

Оқудан бос уақытта, денсаулығына зиян келтірмейтін және оқу процесін бұзбайтын жұмысты орындау үшін оқушылармен еңбек шартын жасасуға болады

• 6 жастан бастап

• 14 жастан бастап

• 11 жастан бастап

• 13 жастан бастап

• 16 жастан бастап

Жұмыскер жұмысқа кешігіп келген жағдайда, жұмыс беруші құқылы

• тәртіптік жаза қолдану үшін жазбаша түрде түсініктеме талап етуге

• жұмыскердің бүл теріс қылығын ұжымдық жиналыста талқылауға

• қатаң сөгіс жариялаумен шектелуге

• сөгіс жариялаумен шектелуге

• еңбек шартын бұзуға

Жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және еңбек шарты бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға

• жұмыскер

• тапсырыс алушы

• жұмыс беруші

• кәсіпкер

• орындаушы

Он төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шартын жасасуға жол берілмейді

• театрларда

• цирктерде

• өндірістік ұйымдарда

• концерт ұйымдарында

• кинематография ұйымдарында

Жұмыстан шеттетілген кезде жұмыскердің жалақысы

• сақталады, бірақ уақытша жарамсыздыққа төлем жұмыс берушінің есебінен төленбейді

• сақталады, бірақ ақшалай көмек кәсіподақтан беріледі

• елу пайызы төленеді

• сақталмайды және уақытша жарамсыздыққа төлем жұмыс берушінің есебінен төленбейді

Түнгі уақыттағы жұмысқа жіберілмейді

• мүгедек жұмыскерлер

• он алты жасқа толмаған мүгедек баланы асырап отырған ата-аналар

• жеті жасқа толмаған балалары бар әйелдер

• екі және одан көп баласы бар әйелдер

• он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлер және жұмыс берушіге жүктілігі туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдер

Сынақ мерзімі көрсетілген уақыттан аспауы тиіс

• төрт айдан

• үш айдан

• бес айдан

• екі айдан

• бір айдан

Кәмелетке толмағандардың қатысуымен білім беру, тәрбиелеу және дамыту саласындағы ұйымдарға жұмысқа орналастыруға жол берілмейді

• шылым шегуге құмар тұлғалар

• денсаулыққа қасақана зиян келтіргені үшін қылмыстық қудалауда жүрген немесе қудалауда болған тұлғалар

• еңбек кітапшасында тәртіпке байланысты жазалар туралы жазбалар бар тұлғалар

• әкімшілік жауапкершілікке тартылған тұлғалар

• алдыңғы жұмыстан теріс мін

Зейнеткерлік жасқа толған, кәсіби және біліктілік деңгейі жоғары жұмыскермен оның еңбекке қабілеттілігі ескеріле отырып, еңбек шарты

• екі жылға ұзартылады

• алты айға ұзартылады

• жыл сайын ұзартылуы мүмкін

• үш жылға ұзартылады

• бір жылға ұзартылады