Luật lao động

Luật lao động

Professional Development

17 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Phương án giao tiếp Tiếng Trung cơ bản 1

Phương án giao tiếp Tiếng Trung cơ bản 1

Professional Development

12 Qs

Bài thi đào tạo định hướng

Bài thi đào tạo định hướng

Professional Development

15 Qs

PHẦN THI DÀNH CHO NHÂN VIÊN CẤP DƯỠNG

PHẦN THI DÀNH CHO NHÂN VIÊN CẤP DƯỠNG

Professional Development

20 Qs

Câu  221 đến 240

Câu 221 đến 240

KG - Professional Development

20 Qs

10/04 Bài KT tập huấn Mường Lát

10/04 Bài KT tập huấn Mường Lát

Professional Development

15 Qs

QLCL_VHDN T7.2024

QLCL_VHDN T7.2024

Professional Development

20 Qs

KTHS Nhóm 1 Chương II

KTHS Nhóm 1 Chương II

Professional Development

14 Qs

SẢN PHẨM BẢO HIỂM HỖN HỢP AN LỘC TÍCH LŨY THỊNH VƯỢNG

SẢN PHẨM BẢO HIỂM HỖN HỢP AN LỘC TÍCH LŨY THỊNH VƯỢNG

Professional Development

15 Qs

Luật lao động

Luật lao động

Assessment

Quiz

Specialty

Professional Development

Hard

Created by

CEM FPT.VN

FREE Resource

17 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1.       Hợp đồng lao động có bao nhiêu loại theo quy định hiện hành?

1 loại

2 loại

3 loại

4 loại

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2.    Khi nào hợp đồng lao động được coi là hợp pháp?

Khi có chữ ký của người lao động

Khi có đóng dấu của công ty

Khi được lập thành văn bản và có chữ ký của cả hai bên

Khi có sự chứng kiến của cơ quan nhà nước

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3.       Hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa là bao nhiêu năm?

1 năm

2 năm

3 năm

5 năm

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4.       Khi hết hạn hợp đồng xác định thời hạn, nếu không ký tiếp hợp đồng mới mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc, hợp đồng sẽ trở thành gì?

Vô hiệu

Hợp đồng không xác định thời hạn

Hợp đồng xác định thời hạn mới

Hợp đồng thử việc

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5.       Trong trường hợp nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Khi người lao động thường xuyên đi làm muộn

Khi người lao động đang nghỉ ốm do tai nạn lao động

Khi công ty đang gặp khó khăn về tài chính

Khi người lao động không hoàn thành công việc

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6.       Người lao động làm thêm vào ngày lễ được hưởng ít nhất bao nhiêu phần trăm lương so với ngày thường?

100%

150%

200%

300%

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7.       Người lao động được nghỉ phép năm tối thiểu bao nhiêu ngày nếu làm việc đủ 12 tháng?

10 ngày

12 ngày

14 ngày

15 ngày

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?