Luật lao động

Luật lao động

Professional Development

17 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Text bài tập về dung dịch

Text bài tập về dung dịch

Professional Development

15 Qs

KIẾN THỨC SẢN PHẨM XMĐ VINFAST

KIẾN THỨC SẢN PHẨM XMĐ VINFAST

Professional Development

13 Qs

BÀI TEST THẺ TÍN DỤNG

BÀI TEST THẺ TÍN DỤNG

Professional Development

15 Qs

Câu hỏi vé

Câu hỏi vé

Professional Development

13 Qs

Minigame Trung Sơn T09

Minigame Trung Sơn T09

Professional Development

20 Qs

HOẠT ĐỘNG CẬP NHẬT KIẾN THỨC THÁNG 03/2024

HOẠT ĐỘNG CẬP NHẬT KIẾN THỨC THÁNG 03/2024

Professional Development

15 Qs

Minigame Văn hóa Doanh nghiệp và Văn hóa Kiểm soát rủi ro

Minigame Văn hóa Doanh nghiệp và Văn hóa Kiểm soát rủi ro

Professional Development

15 Qs

IMPOSSIBLE QUIZ

IMPOSSIBLE QUIZ

Professional Development

12 Qs

Luật lao động

Luật lao động

Assessment

Quiz

Specialty

Professional Development

Hard

Created by

CEM FPT.VN

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

17 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1.       Hợp đồng lao động có bao nhiêu loại theo quy định hiện hành?

1 loại

2 loại

3 loại

4 loại

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

2.    Khi nào hợp đồng lao động được coi là hợp pháp?

Khi có chữ ký của người lao động

Khi có đóng dấu của công ty

Khi được lập thành văn bản và có chữ ký của cả hai bên

Khi có sự chứng kiến của cơ quan nhà nước

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

3.       Hợp đồng lao động xác định thời hạn tối đa là bao nhiêu năm?

1 năm

2 năm

3 năm

5 năm

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4.       Khi hết hạn hợp đồng xác định thời hạn, nếu không ký tiếp hợp đồng mới mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc, hợp đồng sẽ trở thành gì?

Vô hiệu

Hợp đồng không xác định thời hạn

Hợp đồng xác định thời hạn mới

Hợp đồng thử việc

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

5.       Trong trường hợp nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Khi người lao động thường xuyên đi làm muộn

Khi người lao động đang nghỉ ốm do tai nạn lao động

Khi công ty đang gặp khó khăn về tài chính

Khi người lao động không hoàn thành công việc

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6.       Người lao động làm thêm vào ngày lễ được hưởng ít nhất bao nhiêu phần trăm lương so với ngày thường?

100%

150%

200%

300%

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

7.       Người lao động được nghỉ phép năm tối thiểu bao nhiêu ngày nếu làm việc đủ 12 tháng?

10 ngày

12 ngày

14 ngày

15 ngày

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?