Understanding Interviews and Question Words

Apa itu wawancara?

• Wawancara adalah percakapan antara kandidat dan pewawancara untuk menilai kesesuaian untuk suatu peran.

• Perkumpulan formal karyawan untuk pelatihan.

• Rapat untuk membahas kebijakan perusahaan.

• Obrolan santai antara teman tentang peluang kerja.

Kenapa penting untuk mempersiapkan diri sebelum wawancara?

• Penting untuk mempersiapkan diri sebelum wawancara untuk meningkatkan peluang keberhasilan Anda dengan memahami peran, berlatih menjawab, dan mengurangi kecemasan.

• Untuk memastikan Anda datang terlambat ke wawancara

• Untuk mengesankan pewawancara dengan pakaian Anda

• Untuk menghindari pertanyaan tentang kualifikasi Anda

Siapa yang dapat diwawancarai?

• Ahli, saksi, atau peserta yang terkait dengan topik.

• Individu tanpa pengalaman

• Orang yang tidak terkait dengan topik

• Orang yang kebetulan ada di tempat

Kapan wawancara harus dilakukan?

• Selama proses orientasi

• Setelah meninjau aplikasi dan sebelum membuat keputusan perekrutan.

• Setelah membuat keputusan perekrutan

• Sebelum meninjau aplikasi

Di mana wawancara dapat berlangsung?

• Saat acara olahraga

• Kantor, ruang konferensi, platform online, tempat umum.

• Di perpustakaan

• Di konser

Bagaimana cara memulai wawancara?

• Langsung masuk ke pertanyaan tanpa pengantar.

• Mulai dengan sejarah perusahaan yang rinci.

• Mulai wawancara dengan salam hangat dan pengantar.

• Mulai dengan membahas harapan gaji.

Apa saja jenis pertanyaan yang umum diajukan dalam wawancara?

• Jenis pertanyaan yang umum dalam wawancara termasuk pertanyaan perilaku, situasional, teknis, dan terkait pengalaman.

• Bagaimana perasaan Anda tentang kerja jarak jauh?

• Apa pendapat Anda tentang budaya perusahaan?

• Apa warna favorit Anda?

Kenapa kita menggunakan kata tanya dalam wawancara?

• Untuk membuat wawancara lebih menghibur.

• Untuk membatasi jumlah informasi yang dibagikan.

• Kita menggunakan kata tanya dalam wawancara untuk mengumpulkan informasi yang detail dan memperjelas jawaban.

• Untuk membingungkan pewawancara tentang topik.

Bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan wawancara Anda?

• Latih mendengarkan aktif dan lakukan wawancara tiruan.

• Fokus hanya pada resume Anda.

• Bicara secepat mungkin untuk mencakup lebih banyak topik.

• Hindari kontak mata selama wawancara.

Apa peran pewawancara selama wawancara?

• Peran pewawancara adalah untuk menilai kandidat dan memfasilitasi proses wawancara.

• Melakukan wawancara tanpa struktur apapun

• Memberikan umpan balik kepada kandidat setelah wawancara

• Untuk membuat keputusan perekrutan atas nama perusahaan