Introduction HRM

5 Fungsi dasar HRM?

• Planning, Staffing, Controlling, Organizing, Evaluating

• Planning, Staffing, Controlling, Organizing, Leading

• Planning, Staffing, Recruiting, Controlling, Evaluating

• Planning, Recruiting, Selection, Controlling, Staffing, Evaluating

Apa yang dimaksud dengan MSDM?

• Proses memperhatikan hubungan

  ketenagakerjaan, kesehatan dan

  keselamatan, dan masalah keadilan

• Proses perolehan, pelatihan, penilaian,

  dan pemberian kompensasi kepada

  karyawan

• Proses perolehan, pelatihan, penilaian,

  dan pemberian kompensasi kepada

  karyawan, serta memperhatikan hubungan

  ketenagakerjaan, kesehatan dan

  keselamatan, dan masalah keadilan

• Semua Benar

Apa saja yang dilakukan HR Manajer?

• Analisis Pekerjaan, Perencanaan Kebutuhan SDM, Memilih kandidat

• Orientasi dan pelatihan Karyawan Baru

• Kompensasi, Menilai Kinerja, Communicating, Customer Relation

• Semua Benar

Apa saja kesalahan yang harus dihindari oleh Manajer?

• To have your

  employees not doing

  their best

• To hire the wrong

  person for the job

• To experience high

  turnover

• To commit any

  unfair labor

  practices

Contoh dari Line Authority

• Get the sales presentation ready by Tuesday

• You have to use another way to achieve

• You have to use particular selection test

• Get some breakfast

Apa saja yang termasuk Aging Trends?

• The aging workforces

• Foreign Workers

• Talent Analytics

• Semua Benar

Apa saja yang termasuk Tech Trends?

• Social Workers

• Talent Analytics

• Cloud Storage

• Semua salah

Apa contoh penerapan Planning?

• Menetapkan standar seperti kuota

  penjualan

• Memberikan tugas tertentu kepada setiap

  bawahan

• Menetapkan tujuan dan standar

• Menentukan jenis orang yang harus

  dipekerjakan

Apa contoh penerapan Organizing dalam HRM?

• Menetapkan standar

  kinerja

• Mengambil

  tindakan korektif sesuai kebutuhan

• Membuat orang lain menyelesaikan

  pekerjaan

• Mengkoordinasikan

  pekerjaan bawahan

Apa contoh penerapan Staffing dalam fungsi HRM?

• Memberi kompensasi kepada

  karyawan

• Memberikan konseling kepada karyawan

• Menetapkan tujuan dan standar

• Menetapkan standar kualitas