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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

1. Qu'est-ce qu'un contrat de travail ?

a) Un contrat entre un employeur et un salarié qui définit les conditions de travail et les obligations réciproques

Un document officiel précisant les horaires de travail uniquement

Un accord verbal entre un employeur et un salarié

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Parmi les suivants, lequel est un exemple de contrat de travail salarié ?

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Contrat de prestation de service

Contrat de partenariat

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la caractéristique principale d'un contrat de travail ?

L'employé travaille de manière indépendante sans obligation de subordination

L'employé travaille sous l'autorité d'un employeur et reçoit une rémunération en échange de son travail

L'employé est libre de choisir ses horaires et le lieu de travail

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

4. Quel est le but principal d'un contrat à durée déterminée (CDD) ?

Offrir une sécurité d'emploi à long terme

Répondre à un besoin temporaire de main-d'œuvre

Assurer un emploi stable et permanent pour le salarié

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle est la durée maximale d’un CDD (hors exceptions spécifiques) ?

12 mois

24 mois

18 mois

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quelle différence principale existe entre un CDI et un CDD ?

Le CDI est plus flexible que le CDD

Le CDI est un contrat permanent, tandis que le CDD est un contrat temporaire

Le CDD offre plus de sécurité sociale que le CDI

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Que permet un contrat de travail indépendant ?

De travailler pour une seule entreprise, sous une forme salariale.

De travailler en tant que prestataire pour des clients variés, sans lien de subordination.

D’être soumis aux mêmes obligations qu’un salarié classique.

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