Comité SST

Documento en el que la organización, hace una declaración pública, en la cual se compromete a cumplir con lo indicado en dicho documento

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¿Cuántos representantes conforman el Consejo Nacional de SST?

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• 8

• 10

• 12

¿Cuántos representantes conforman el Consejo Regional de SST?

• 6

• 8

• 10

• 12

Jerarquía más alta en la normativa peruana

• Constitución Política del estado

• Leyes

• Decreto Supremo

• Resolución Ministerial y Directorales

• Ordenanzas regionales y municipales

La empresa Industrias Peruanas S.A. cuentan con 150 trabajadores, cuantos representantes debe tener como mínimo su Comité SST

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• 6

• 8

• 10

La ferretería Ferrocenter S.A.C cuenta con un 18 trabajadores en su local recién aperturado debe contar con...

• Comite SST

• Sindicato SST

• Supervisor SST

• Consejo Nacional SST

En una empresa con 120 trabajadores, el gerente general decide elegir directamente a los representantes de los trabajadores en el Comité SST, argumentando que así se agiliza el proceso y se garantiza que sean personas con experiencia. ¿Es válida esta forma de selección de representantes de los trabajadores?

• Sí, porque el gerente debe elegir a personas con experiencia.

• No, porque el gerente no puede intervenir en la elección de los representantes de los trabajadores.

• Sí, si el gerente consulta previamente con el sindicato.

• No, porque los representantes de los trabajadores deben ser elegidos por votación.

En una empresa de manufactura, el Comité de Seguridad y Salud realiza reuniones mensuales, pero sus miembros creen que su única función es revisar estadísticas de accidentes. No realizan inspecciones ni promueven mejoras en seguridad. ¿Qué acción debería tomar el comité?

• Dejar el trabajo de prevención a los supervisores de área.

• Seguir revisando estadísticas, ya que es su única responsabilidad.

• Realizar inspecciones, identificar riesgos y proponer medidas preventivas.

• Esperar a que los trabajadores informen los problemas en seguridad.

Una empresa de manufactura ha creado su Comité de Seguridad y Salud, pero sus miembros no han recibido ninguna capacitación. En un simulacro de emergencia, no supieron cómo actuar ni cómo guiar al personal. ¿Qué debería hacer la empresa respecto a la capacitación del comité?

• Deben recibir capacitación en seguridad y salud en el trabajo para desempeñar bien sus funciones.

• No es necesario capacitarlos, ya que aprenden con la experiencia.

• Solo deben recibir formación en primeros auxilios para realizar bien los simulacros

• Solo deben capacitarse si ocurre un accidente grave.

En una empresa de alimentos, los trabajadores han notado que el Comité de Seguridad y Salud toma decisiones sin consultarles ni pedir su opinión sobre los riesgos en el área de producción. ¿Cómo debería actuar el comité?

• No es necesario consultar a los trabajadores; el comité decide solo

• Incluir a los trabajadores en la identificación de riesgos y medidas de prevención.

• Solo consultar a los supervisores de producción, ya que son los líderes del área.

• Informar a los trabajadores de sus decisiones sin pedir su participación.