Discover Your Class Personality

Ce ai face dacă un coleg nu este de acord cu ideea ta?

• Ignoră opinia lor și continuă cu ideea ta oricum.

• Participă la o discuție constructivă pentru a înțelege punctul lor de vedere și a găsi un compromis.

• Schimbă-ți ideea fără discuție pentru a evita conflictul.

• Argumentează agresiv pentru a-ți dovedi punctul de vedere.

Cum abordezi o problemă care pare prea dificil de rezolvat?

• Întrebi pe altcineva să o rezolve pentru tine fără nicio contribuție.

• Abordezi problema pas cu pas, împărțind-o în părți mai mici.

• Ignori problema și speri că se va rezolva de la sine.

• Te dai bătut și treci la o altă sarcină.

• Alt exemplu

Poti descrie o dată când ai ajutat un prieten să înțeleagă ceva?

Ce pași urmezi pentru a te asigura că toată lumea dintr-un proiect de grup contribuie?

• Asignarea rolurilor, stabilirea așteptărilor, organizarea de întâlniri de verificare, încurajarea comunicării și recunoașterea contribuțiilor.

• Stabilirea unei termene stricte fără feedback

• Ignorarea contribuțiilor membrilor mai tăcuți

• Permiteți doar liderului echipei să vorbească

Cum te simți când primești feedback despre munca ta?

• Mă simt indiferent și neafectat de feedback.

• Mă simt o combinație de anxietate și apreciere când primesc feedback despre munca mea.

• Mă simt copleșit și frustrat de feedback.

• Mă simt entuziasmat și dornic să primesc feedback.

Dacă ai putea schimba o regulă în școală, care ar fi aceasta și de ce?

Cum decizi care sarcini să prioritizezi atunci când lucrezi la un proiect?

• Alege sarcini aleatoriu, fără niciun criteriu.

• Prioritizează sarcinile în funcție de urgență, importanță, aliniere cu obiectivele și dependențe.

• Concentrează-te exclusiv pe sarcinile care sunt cele mai ușor de finalizat.

• Ignoră termenele limită și lucrează la sarcinile care par cele mai interesante.

Care credeți că este cea mai importantă calitate a unui membru al echipei?

• Leadership puternic

• Gândire creativă

• Expertiză tehnică

• Comunicare eficientă