Teoría del Comportamiento en Administración

¿Cuál es el principal enfoque de la Teoría del Comportamiento en la Administración?

• La estructura organizacional y la jerarquía.

• El comportamiento humano dentro de las organizaciones.

• La eficiencia de los procesos productivos.

• La automatización de las tareas administrativas.

¿Quién es el principal exponente de la Teoría de las Decisiones dentro de la administración?

• Abraham Maslow

• Douglas McGregor

• Herbert Simon

• Frederick Herzberg

¿Qué postula la Teoría de la Racionalidad Limitada de Simon?

• Las decisiones siempre son completamente racionales.

• Las personas toman decisiones con base en información limitada.

• La motivación laboral depende solo del salario.

• Los empleados deben seguir estrictamente las órdenes de sus superiores.

Según Herzberg, los factores higiénicos en el trabajo son aquellos que:

• Evitan la insatisfacción, pero no generan motivación.

• Motivan a los empleados a mejorar su desempeño.

• Se relacionan con el crecimiento y el reconocimiento.

• Son irrelevantes en el entorno laboral.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la Teoría X de McGregor?

• Los empleados buscan responsabilidad y crecimiento.

• Se fomenta la creatividad y la autonomía.

• Los empleados son perezosos y necesitan supervisión estricta.

• La motivación laboral se basa únicamente en incentivos económicos.

¿Qué plantea la Teoría Y de McGregor?

• Los empleados son naturalmente irresponsables.

• La gente disfruta trabajar y puede ser autodirigida.

• Se necesita un control estricto para mantener la productividad.

• Solo los incentivos financieros pueden motivar a los empleados.

¿Cómo describe la Teoría del Comportamiento a las organizaciones?

• Como un sistema cerrado sin interacción con el entorno.

• Como un sistema social donde las personas cooperan para alcanzar objetivos.

• Como una máquina en la que cada trabajador es una pieza intercambiable.

• Como una jerarquía rígida con una estructura inmutable.

¿Cuál es una diferencia clave entre la teoría clásica y la teoría del comportamiento?

• La teoría clásica se centra en las personas, mientras que la del comportamiento se enfoca en la eficiencia.

• La teoría del comportamiento prioriza la motivación y la toma de decisiones individuales.

• Ambas teorías son exactamente iguales.

• La teoría clásica enfatiza la motivación personal y el comportamiento humano.

¿Qué relación existe entre la teoría de Maslow y la de Herzberg?

• Son completamente independientes.

• Herzberg amplía la teoría de Maslow al diferenciar entre factores higiénicos y motivacionales.

• Herzberg rechaza completamente la teoría de Maslow.

• Maslow estudia el comportamiento organizacional, mientras que Herzberg se enfoca en la estructura empresarial.

¿Qué es el "Hombre Administrativo" según Simon?

• Un individuo que toma decisiones racionales con información ilimitada.

• Un trabajador que sigue órdenes sin cuestionarlas.

• Un tomador de decisiones con racionalidad limitada, que elige la mejor opción dentro de sus posibilidades.

• Un líder que basa sus decisiones en la intuición y la improvisación.