Techniki Rekrutacji i Selekcji

Techniki Rekrutacji i Selekcji

University

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

metodologia-wykład powtózenie

metodologia-wykład powtózenie

University

14 Qs

Myśl organizatorska. Nurt inżynierski

Myśl organizatorska. Nurt inżynierski

University

14 Qs

Trial test MIB July 2021 MCQ

Trial test MIB July 2021 MCQ

University

20 Qs

PRETEST IPS KELAS 9 GANJIL

PRETEST IPS KELAS 9 GANJIL

12th Grade - Professional Development

20 Qs

Quiz o Wojsku Polskim

Quiz o Wojsku Polskim

KG - Professional Development

11 Qs

MAHA SUCI ALLAH KSSM TG 1

MAHA SUCI ALLAH KSSM TG 1

1st Grade - Professional Development

17 Qs

Zaburzenia psychosomatyczne

Zaburzenia psychosomatyczne

University

17 Qs

Wspólnota Narodowa

Wspólnota Narodowa

1st Grade - University

20 Qs

Techniki Rekrutacji i Selekcji

Techniki Rekrutacji i Selekcji

Assessment

Quiz

Social Studies

University

Hard

Created by

Alicja Dudek

Used 1+ times

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Która technika rekrutacji jest szczególnie skuteczna w przyciąganiu świeżo upieczonych absolwentów?

Ogłoszenia w lokalnych gazetach

Targi kariery

Polecenia pracowników

Media społecznościowe

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jaka jest główna zaleta korzystania z rekrutacji wewnętrznej?

Zmniejsza koszty szkolenia

Zwiększa różnorodność

Zwiększa morale pracowników

Wszystkie powyższe

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Która z poniższych jest korzyścią z korzystania z agencji zatrudnienia w rekrutacji?

Mają dostęp do szerokiej puli kandydatów.

Są tańsze niż ogłoszenia.

Mogą przeprowadzać bezpośrednie poszukiwania kandydatów.

Wszystkie powyższe

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jak media społecznościowe mogą być wykorzystywane w rekrutacji?

Tylko do ogłaszania ofert pracy

Do nawiązywania kontaktów i rozpowszechniania ofert pracy

Do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych

Do sprawdzania referencji

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jaka jest rola baz danych w rekrutacji?

Do przechowywania CV zebranych podczas targów kariery

Do zarządzania wydajnością pracowników

Do przeprowadzania kontroli przeszłości

Do tworzenia opisów stanowisk

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jaki jest cel wstępnej selekcji w procesie selekcji?

Aby ocenić osobowość kandydata

Aby sprawdzić CV w odniesieniu do kryteriów selekcji

Aby przeprowadzić kontrole referencji

Aby ocenić umiejętności kandydata

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Która technika selekcji polega na prezentowaniu danych na podstawie podanych informacji?

Studium przypadku

Symulacja

Prezentacja formalna

Praca grupowa

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?