Kepemimpinan Chapter 1, 2, 3 Revised

Menurut John Maxwell, manakah dari berikut ini yang BUKAN merupakan karakteristik seorang pemimpin?

• Influencer

• Gatherer

• Penentang

• Catalyst

Answer explanation

Menurut John Maxwell, seorang pemimpin harus menjadi influencer, gatherer, dan catalyst. 'Penentang' tidak sesuai dengan karakteristik pemimpin yang seharusnya menginspirasi dan memotivasi orang lain.

Dalam konteks paradigma kepemimpinan, apa sifat utama dari pemimpin paradigma baru?

• Pahlawan

• Pengendali

• Fasilitator

• Penstabil

Answer explanation

Pemimpin paradigma baru berfungsi sebagai fasilitator, yang berarti mereka mendukung dan memberdayakan tim untuk berkolaborasi dan berinovasi, berbeda dengan pemimpin tradisional yang lebih bersifat pengendali atau penstabil.

Apa yang ditekankan oleh ‘personal proficiency’ dalam Leadership Code?

• Mengelola orang lain

• Menjadi seorang strategist

• Kepemimpinan diri sendiri

• Pendelegasian tugas

Answer explanation

‘Personal proficiency’ dalam Leadership Code menekankan pentingnya kepemimpinan diri sendiri, yaitu kemampuan individu untuk mengelola diri, mengembangkan keterampilan, dan menjadi teladan bagi orang lain.

Apa aturan pertama dalam Leadership Code?

• Make Things Happen

• Engage Today’s Talent

• Shape the Future

• Invest in Yourself

Answer explanation

Aturan pertama dalam Leadership Code adalah 'Shape the Future', yang menekankan pentingnya visi dan perencanaan untuk memimpin dengan efektif. Ini menjadi dasar bagi pemimpin untuk mengarahkan tim menuju tujuan jangka panjang.

Menurut paradigma baru, apa yang harus dilakukan pemimpin di era disrupsi?

• Menjadi pengendali

• Menghindari keberagaman

• Merangkul pengikutnya dan menciptakan lingkungan kerja yang positif

• Mempertahankan stabilitas dan status quo

Answer explanation

Di era disrupsi, pemimpin harus merangkul pengikutnya dan menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk mendorong inovasi dan kolaborasi, bukan hanya mengendalikan atau mempertahankan status quo.

Apa arti dari istilah VUCA dalam konteks kepemimpinan?

• Vision, Unity, Control, Agility

• Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity

• Velocity, Utility, Creativity, Attitude

• Value, Urgency, Confidence, Accountability

Answer explanation

VUCA adalah akronim yang menggambarkan kondisi yang sering dihadapi pemimpin: Volatility (volatilitas), Uncertainty (ketidakpastian), Complexity (kompleksitas), dan Ambiguity (ambiguitas). Ini penting untuk strategi kepemimpinan.

Dalam Agile Leadership, kemampuan untuk memahami dan merespons emosi disebut:

• Empati

• Intuisi Sosial

• Emotional Intelligence

• Soft Skill

Answer explanation

Dalam Agile Leadership, kemampuan untuk memahami dan merespons emosi dikenal sebagai Emotional Intelligence. Ini mencakup empati dan intuisi sosial, tetapi istilah yang tepat adalah Emotional Intelligence.

Manakah dari berikut ini yang BUKAN termasuk kompetensi Agile Leadership?

• People Management

• Critical Thinking

• Kepatuhan Mutlak

• Communication Skills

Answer explanation

Kepatuhan Mutlak bukanlah kompetensi Agile Leadership karena Agile lebih menekankan pada fleksibilitas dan adaptasi, bukan kepatuhan yang kaku. Kompetensi lain seperti People Management, Critical Thinking, dan Communication Skills lebih relevan.

Apa fokus utama pendekatan Trait dalam kepemimpinan?

• Kondisi situasional

• Sifat atau karakter pribadi pemimpin

• Perilaku tim

• Pengaruh kekuasaan terhadap organisasi

Answer explanation

Pendekatan Trait dalam kepemimpinan menekankan pada sifat atau karakter pribadi pemimpin sebagai faktor utama yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan, berbeda dengan fokus pada situasi atau perilaku tim.

Apa peran utama seorang pemimpin menurut Stephen Covey?

• Mengatur kebijakan

• Menghindari konflik

• Membangun tim saling melengkapi dan saling menghargai

• Menjaga stabilitas organisasi

Answer explanation

Menurut Stephen Covey, peran utama seorang pemimpin adalah membangun tim yang saling melengkapi dan saling menghargai. Ini penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan produktif.