Planejamento do Projeto de Vida

O que é um projeto de vida?

• Um plano de carreira profissional.

• Um plano pessoal e coletivo para alcançar objetivos de vida.

• Um documento legal.

• Um plano de estudos acadêmicos.

Qual é o objetivo do planejamento estratégico profissional?

• Aumentar a carga de trabalho.

• Consolidar o Projeto de Vida.

• Reduzir o tempo de lazer.

• Evitar responsabilidades.

O que é um plano de ação para gestão da carreira?

• Um conjunto de metas financeiras.

• Um cronograma de férias.

• Um conjunto de passos para alcançar objetivos profissionais.

• Um plano de dieta.

Qual é a importância da responsabilidade no projeto de vida?

• Evitar compromissos.

• Garantir que os objetivos sejam alcançados.

• Aumentar o tempo de lazer.

• Reduzir o estresse.

Como o impacto social está relacionado ao projeto de vida?

• Não tem relação.

• É uma dimensão importante que considera o efeito das ações no entorno.

• É apenas uma preocupação secundária.

• É irrelevante para o sucesso pessoal.

Quais são as dimensões consideradas em um projeto de vida?

• Apenas a dimensão profissional.

• Dimensões pessoais, sociais e profissionais.

• Apenas a dimensão social.

• Apenas a dimensão pessoal.

Qual é a primeira etapa na criação de um projeto de vida?

• Definir metas financeiras.

• Identificar valores e objetivos pessoais.

• Escolher uma carreira.

• Planejar férias.

Por que é importante ter um plano de ação para a carreira?

• Para evitar qualquer tipo de mudança.

• Para ter um guia claro de como alcançar objetivos profissionais.

• Para garantir estabilidade financeira imediata.

• Para seguir as tendências do mercado.

Qual é o papel das dimensões sociais no projeto de vida?

• Focar apenas no desenvolvimento pessoal.

• Considerar o impacto das ações na comunidade e no ambiente.

• Ignorar as interações sociais.

• Priorizar o sucesso financeiro.

Como o planejamento estratégico pode ajudar na gestão da carreira?

• Aumentando a carga de trabalho.

• Proporcionando clareza e direção para alcançar objetivos.

• Reduzindo a necessidade de aprendizado contínuo.

• Focando apenas em metas de curto prazo.