Quiz sobre Relaciones Humanas y Administración

¿Cómo se define modernamente las relaciones humanas?

• Como un método de evaluación

• Como un proceso administrativo

• Como un conjunto de normas estrictas

• Como la ciencia y arte de vivir

¿Qué autor es conocido por su enfoque en el liderazgo participativo?

• Chester Barnard

• Elton Mayo

• Mary Parker Follett

• Peter Drucker

¿Cuál es una de las características del enfoque sistémico?

• Aislamiento de elementos

• Visión global o integradora

• Estandarización de procesos

• Jerarquía rígida

¿Qué se busca mejorar a través de las relaciones públicas?

• La planificación institucional

• La reducción de costos

• La competencia entre empresas

• La burocracia administrativa

¿Qué autor introdujo el concepto de administración por objetivos (APO)?

• Luther Gulick

• Chester Barnard

• Peter Drucker

• Elton Mayo

¿Cuál es un beneficio de las relaciones humanas en la administración?

• Capacidad de análisis integral

• Aumento de la competencia interna

• Reducción de la comunicación

• Descentralización de decisiones

¿Qué se entiende por 'retroalimentación continua' en el enfoque sistémico?

• Una jerarquía de mando

• Un intercambio constante de información

• Un proceso de evaluación estática

• Un enfoque unilateral

¿Qué autor destacó la importancia del ambiente emocional y social en el trabajo?

• Chester Barnard

• Elton Mayo

• Mary Parker Follett

• Peter Drucker

¿Cuál es una competencia necesaria para la gestión institucional global?

• Reuniones unilaterales

• Estandarización de procesos

• Planes de mejora integrales

• Aislamiento del entorno

¿Qué se busca fomentar a través de la cultura de diálogo en las instituciones?

• La reducción de la comunicación

• La toma de decisiones unilaterales

• La competencia entre departamentos

• La mejora continua