Evidencia y Entrevista

¿Qué se entiende por recopilación de pruebas documentales?

• Es el proceso de eliminar documentos innecesarios.

• Es la recopilación de testimonios orales de testigos.

• Es la técnica de analizar la validez de un documento.

• Es el proceso de reunir y organizar documentos que sirven como evidencia.

Menciona dos tipos de evidencia que se pueden recolectar en una investigación.

• Evidencia digital y evidencia fotográfica

• Evidencia física y evidencia testimonial

• Evidencia circunstancial y evidencia documental

• Evidencia estadística y evidencia experimental

¿Cuáles son las características de una entrevista eficaz?

• Ambiente ruidoso y caótico

• Preguntas cerradas y directas

• Características de una entrevista eficaz incluyen: objetivo claro, buena preparación, preguntas abiertas, ambiente cómodo y escucha activa.

• Falta de preparación y objetivos

Define la técnica de entrevista no verbal y su importancia.

• La técnica de entrevista no verbal es irrelevante para la comunicación efectiva.

• La técnica de entrevista no verbal se centra en el uso de gráficos y diagramas.

• La técnica de entrevista no verbal se basa únicamente en preguntas escritas.

• La técnica de entrevista no verbal consiste en observar expresiones y lenguaje corporal, siendo importante para captar emociones y actitudes no expresadas verbalmente.

¿Qué son las preguntas abiertas y cerradas? Proporciona un ejemplo de cada una.

• Ejemplo de pregunta abierta: '¿Cuál es tu color favorito?'.

• Ejemplo de pregunta cerrada: '¿Has viajado al extranjero? (sí/no)'.

• Ejemplo de pregunta abierta: '¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?'.

• Ejemplo de pregunta abierta: '¿Qué opinas sobre el cambio climático?'. Ejemplo de pregunta cerrada: '¿Te gusta el chocolate? (sí/no)'.

¿Cómo se puede manejar la resistencia durante una entrevista?

• Ignorar las preocupaciones del entrevistado

• Escuchar activamente, validar sentimientos y responder con empatía.

• Hacer preguntas cerradas sin dar espacio a la respuesta

• Interrumpir al entrevistado para corregirlo

¿Qué aspectos se deben considerar al analizar testimonios?

• Credibilidad, coherencia, contexto, sesgos, corroboración.

• Reputación, popularidad, antigüedad, presentación

• Emociones, opiniones, preferencias, intuiciones

• Estilo, gramática, longitud, formato

Describe el proceso de obtención de pruebas documentales.

• El proceso implica únicamente la recolección de documentos sin verificación.

• El proceso de obtención de pruebas documentales solo requiere la presentación de documentos.

• El proceso de obtención de pruebas documentales incluye identificación, recolección, verificación, organización y presentación de documentos relevantes.

• La obtención de pruebas documentales se limita a la identificación de documentos.

¿Cuáles son los métodos y técnicas de entrevista más utilizados?

• Entrevista estructurada, semiestructurada, no estructurada, por competencias, grupal.

• Entrevista informal

• Entrevista por correo electrónico

• Entrevista telefónica

¿Qué tipo de documentos se consideran fraudulentos en una investigación?

• Documentos de identidad válidos

• Documentos alterados, falsificados o creados con intención de engañar.

• Documentos originales sin modificaciones

• Documentos de archivo público