Metodo de los 4 pasos

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo específico al finalizar la sesión?

Aplicar el método de los 4 pasos

Conocer la historia de la empresa

Realizar tareas administrativas

Desarrollar habilidades de liderazgo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se debe hacer antes de impartir instrucciones formales?

Comenzar la instrucción de inmediato

Permitir que el aprendiz se familiarice con el puesto de trabajo

Asignar tareas complejas

Evaluar el rendimiento del aprendiz

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué debe hacer el monitor al comenzar la instrucción?

Indicar claramente el nombre y el resultado deseado

Permitir que el aprendiz trabaje solo

Evitar explicar términos desconocidos

Comenzar con tareas complejas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo debe ser la progresión de la instrucción?

Rápida para mantener el interés

Aleatoria y sin estructura

Inmediata y sin pausas

Gradual hacia tareas más complejas

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el primer paso del método demostrativo?

Preparación del aprendiz y de los objetos

Control y verificación del trabajo

Demostración de la tarea

Ejecución de la tarea por el aprendiz

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se debe hacer durante la demostración?

Explicar y demostrar el trabajo a ejecutar

Permitir que el aprendiz hable

No involucrar al aprendiz

Evitar repetir los pasos

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué se busca en el tercer paso del método?

Cambiar el método de enseñanza

Permitir que el aprendiz actúe sin supervisión

Fijar lo aprendido y evaluar la ejecución

Repetir la tarea sin explicación

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