Мехнат хуқуқи айрим тоифадаги ходимлар

Ўриндошнинг асосий иш жойи...

• биринчи мехнат шартномаси тузган жойи

• охирги мехнат шартномаси тузган жойи

• тўлиқ ишловчи жойи

• мехнат дафтарчаси юритилган жойи

Ўриндошлик асосида ишлашга доир чеклов кимарга нисбатан тадбиқ этиади

• 18 ёшга тўлмаганлар

• хомиладорлар

• ногиронар

• пенсионерар

Бошқа иш берувчига (асосий иш жойидан ташқари) ўриндошлик асосида ишга кираётган шахслар қуйидагилардан қайсинсини тақдим этиши шарт эмас

• иш жойидан тавсифнома

• иш жойидан малумотнома

• шахсини тасдиқловчи хужжат

• диплом

Ички ўриндошлик шартлари асосида ишга қабул қилиш чоғида иш берувчи ходимдан қандай хужжатларни талаб қилиб қилиши мумкун

• паспорти, дипломи

• иш жойидан малумот, паспорт

• талаб қилишга ҳақли эмас

• иш стажи, дипломи

Ўриндошлик асосида ишлаш тўғрисидаги меҳнат шартномалари қанча иш берувчи билан тузилиши мумкун

• фақат битта иш берувчи билан тузилади

• бир неча берувчи билан тузилиши мумкун

• асосий иш берувчи билан тузилади

• шартнома тузиши талаб этилмайди

Ходимни мехнатда фтарчасига ўриндошлик асосида ишлаган даврини киритиш тартиби

• ўз аризасига асосан

• ўриндошлик иш жойида киритиб борилади

• асосий иш жойида мустақил киритиб борилади

• мехнат дафтарчасига киритилмайди

Ўриндошлик асосида ишлаш чоғида ўриндошлик асосида ишлашнинг давомийлиги

• кунига 6 соатдан кўп бўлмасиги

• хафтаисга 24 соатдан кўп бўлмаслиги

• мазкур ишнинг иш вақти нормасининг ярмидан ортиқ бўлмасиги

• хафтасига 3 календар кундан кўп бўлмаслиги

Ички ўриндошлик чоғида иш вақтини ҳисоб қанай юритилади

• асосий иш жойидан алохида алохида юритиади

• белгиланган тартибда фақат асосий иш ўрнига юритиади

• иккали биргаликда 6 соатдан омаслиги лозим

• асосий ва ўриндошлик асосидаги иш жойининг иш вақти қўшиб хисобланади

Ўриндошлик асосида ишловчи шахсларнинг меҳнатига ҳақ тўлаш тартиби

• ишлаб берилган вақтга мутаносиб равишда

• ишлаб чиқариш натижаси мутаносиб

• меҳнат шартномасида белгиланган шартларга мутаносиб

• мехнатга хақ тўлашнинг энг кам миқдоринг 3 бараарига мутаносиб

Ўриндошлик асосида ишловчи шахсларга йиллик асосий таътиллар бериш таритби

• асосий иш жойидаги татил билан бир вақтда берилади

• ходим хохишига кўра исталган вақти олиш мумкун

• асосий жойида мехнат татили олганидан сўнг берилади

• асосий татил берилмайди