Labor (surgalt)

Labor (surgalt)

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

TAX433_SEMINAR

TAX433_SEMINAR

University

15 Qs

семинар13

семинар13

University

10 Qs

medlegee sorih

medlegee sorih

1st Grade - University

8 Qs

cma326 dec.12

cma326 dec.12

University

15 Qs

төрийн алба хаагчийн жишиг шалгалт

төрийн алба хаагчийн жишиг шалгалт

University

10 Qs

ezyla

ezyla

University

10 Qs

Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах, дуусгавар болгох

Хөдөлмөрийн гэрээ цуцлах, дуусгавар болгох

University

14 Qs

Labor (surgalt)

Labor (surgalt)

Assessment

Quiz

Other

University

Easy

Created by

Номин Элбэгсайхан

Used 2+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Ажил олгогч ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хэд хоногийн өмнө мэдэгдэх ёстой вэ?

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Хөдөлмөрийн гэрээг зөвхөн бичгээр байгуулж, хоёр тал гарын үсэг зурсан тохиолдолд хүчинтэйд тооцно.

True

False

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

16 нас хүрсэн хүүхэд эцэг, эхийн зөвшөөрөлгүйгээр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах эрхтэй.

True

False

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Туршилтын хугацаа 6 сар хүртэл үргэлжилж болно.

True

False

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Илүү цагийн ажлын хөлсийг хэрхэн тооцдог вэ?

Энгийн цагийн хөлстэй адилхан

Цагийн үндсэн хөлсний 1.5 дахин нэмэгдүүлсэн

Цагийн үндсэн хөлсний 2 дахин нэмэгдүүлсэн

Нэмэлт хөлс олгохгүй

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ажил олгогч ажилтантай байршил, хугацааг тохиролцож ердийн ажлын цагаас бусад цагт дуудаж ажиллуулахад бэлэн байхаар хүлээлгэсэн хугацааг ажилласан цагт тооцно.

True

False

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ажилтан ажил олгогчийн заасан байршилд хүлээсэн бол тухайн хугацаанд ногдох үндсэн цалингийн 50-аас, бусад тохиолдолд 30-аас доошгүй хувийн олговрыг ажил олгогч ажилтанд олгоно.

True

False

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?