Labor (surgalt)

Ажил олгогч ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг цуцлахдаа хэд хоногийн өмнө мэдэгдэх ёстой вэ?

(a)  

Хөдөлмөрийн гэрээг зөвхөн бичгээр байгуулж, хоёр тал гарын үсэг зурсан тохиолдолд хүчинтэйд тооцно.

• True

• False

16 нас хүрсэн хүүхэд эцэг, эхийн зөвшөөрөлгүйгээр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах эрхтэй.

• True

• False

Туршилтын хугацаа 6 сар хүртэл үргэлжилж болно.

• True

• False

Илүү цагийн ажлын хөлсийг хэрхэн тооцдог вэ?

• Энгийн цагийн хөлстэй адилхан

• Цагийн үндсэн хөлсний 1.5 дахин нэмэгдүүлсэн

• Цагийн үндсэн хөлсний 2 дахин нэмэгдүүлсэн

• Нэмэлт хөлс олгохгүй

Ажил олгогч ажилтантай байршил, хугацааг тохиролцож ердийн ажлын цагаас бусад цагт дуудаж ажиллуулахад бэлэн байхаар хүлээлгэсэн хугацааг ажилласан цагт тооцно.

• True

• False

Ажилтан ажил олгогчийн заасан байршилд хүлээсэн бол тухайн хугацаанд ногдох үндсэн цалингийн 50-аас, бусад тохиолдолд 30-аас доошгүй хувийн олговрыг ажил олгогч ажилтанд олгоно.

• True

• False

Ажил олгогч дуудлагаар ажиллуулах өдөр, цагийг ажилтанд 24-өөс доошгүй цагийн өмнө мэдэгдэх бөгөөд ажилтныг нэг сард (a)   -аас илүү удаа дуудлагаар ажиллуулахгүй.

донорын үүрэг гүйцэтгэх хугацаанд ажилтанд дундаж цалин хөлстэй тэнцэх хэмжээний олговор олгоно

• True

• False

Ажилтан жирэмсний амралттай байх хугацаандаа дахин төржээ

• жирэмсний амралт сунгагдаж ажлын байр хэвээр хадгалагдана

• Ажил олгогчийн санаачилгаар хөдөлмөрийн гэрээг дуусгавар болгоно

• 2 удаа төрж болно тэрнээс олон төрвөл хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болно