QUIZ 4 MANAJEMEN INSANI

Nama Lengkap

NPM

Apa tujuan utama dari perencanaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi?

• Memastikan semua karyawan mendapatkan pelatihan
• Mengurangi jumlah karyawan untuk menekan biaya
• Menentukan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan
• Memprediksi perubahan dalam tenaga kerja untuk mencapai tujuan organisasi

Metode apa yang digunakan dalam peramalan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan data statistik dari tahun sebelumnya?

• Affirmative Action
• Transitional Matrix
• Trend Analysis
• Workforce Utilization Review

Salah satu tujuan dari downsizing adalah untuk?

• Memperluas jangkauan bisnis ke pasar internasional
• Mengurangi biaya operasional perusahaan
• Meningkatkan jumlah karyawan kontrak
• Meningkatkan jumlah tenaga kerja agar lebih produktif

Apa yang menjadi salah satu tantangan utama dalam outsourcing?

• Kendala dalam pengendalian kualitas
• Mengurangi biaya tenaga kerja tetap
• Meningkatkan efisiensi operasional
• Meningkatkan loyalitas pelanggan

Salah satu keuntungan menggunakan tenaga kerja kontrak adalah?

• Memastikan stabilitas tenaga kerja dalam jangka panjang
• Meningkatkan loyalitas pelanggan
• Menekan biaya tenaga kerja tetap
• Meningkatkan komitmen jangka panjang karyawan

Apa yang dimaksud dengan Realistic Job Preview (RJP)?

• Proses seleksi karyawan berbasis wawancara mendalam
• Proses penilaian kinerja yang dilakukan oleh perekrut
• Metode untuk meningkatkan loyalitas karyawan melalui pelatihan
• Gambaran realistis tentang pekerjaan, termasuk tantangan dan keuntungan

Indikator apa yang digunakan untuk mengukur efektivitas sumber rekrutmen?

• Performance Appraisal Score
• Workforce Utilization Review
• Yield Ratio dan Cost Per Hire
• Employee Engagement Index

Apa yang membedakan Public Employment Agencies dengan Private Employment Agencies?

• Public Agencies mengenakan biaya kepada perusahaan, sedangkan Private Agencies tidak
• Private Agencies hanya melayani perekrutan eksekutif
• Public Agencies lebih berfokus pada tenaga kerja yang menganggur, sedangkan Private Agencies bisa digunakan oleh siapa saja
• Public Agencies hanya untuk tenaga kerja white-collar, sedangkan Private Agencies untuk blue-collar