Examen Final de Gestión del Talento Humano

¿Cuál de los siguientes factores es clave en las organizaciones para llegar al éxito?

• Convertirse en una organización de aprendizaje.

• Ser descentralizada y autónoma.

• Aplicar las tendencias laborales.

En la actualidad, ¿Cómo se considera a las personas en las organizaciones?

• Son consideradas elementos claves y contributivos.

• Son consideradas elementos estratégicos y de conocimiento.

• Son consideradas elementos claves y estratégicos.

¿Qué es visión copartícipe?

• La visión copartícipe es tener relaciones laborales y socializar los objetivos organizacionales.

• La visión copartícipe es tener relaciones laborales.

• La visión copartícipe es mantener relaciones laborales y socializar los objetivos organizacionales y personales.

• La visión copartícipe es tener un compromiso mutuo, tanto de las ganancias y pérdidas.

¿Quiénes son los Stake-Holders?

• Son aquellos clientes internos que tienen relación con una empresa.

• Son aquellos actores que tienen algún tipo de relación con una empresa.

• Son aquellos proveedores que tienen algún tipo de relación con una empresa.

• Son aquellos clientes internos y externos que tienen relación con una empresa.

¿Qué procura la Gestión del Talento Humano?

• Procura el equilibrio entre el cumplimiento de objetivos personales y organizacionales.

• Procura el desarrollo de un personal motivado.

• Procura la satisfacción de los colaboradores.

¿Qué describe la teoría Y propuesta por Douglas Mac Gregor?

• El ser humano evita responsabilidades.

• El empleado no tiene iniciativa.

• Las personas aprenden y asumen responsabilidades.

• El ser humano es poco ambicioso.

¿Qué representa la teoría X y Y?

• X representa empresas saludables y Y a las modernas.

• X representa empresas tradicionales y Y a las modernas.

• X representa empresas sociables y Y a las modernas.

• X representa empresas saludables y Y a las monopolizadas.

¿Cómo es considerada la teoría Z?

• Está teoría es considerada motivadora.

• Está teoría es considerada productiva.

• Está teoría es considerada Integradora.

• Está teoría es considerada motivadora e integradora.

¿Cómo se denomina la época en la que vivimos?

• La era de la industrialización

• La era del emprendimiento

• La era de la informática

• La era piramidal

Según Llanos (2017) ¿Cuáles son las nuevas tendencias laborales?

• Tendencias globales extremas, tendencias rurales y comunitarias, inclusión laboral a personas con discapacidades.

• Tendencias globales extremas, tendencias rurales, inclusión laboral a comunidades LGTB.

• Tendencias comunitarias, inclusión laboral a personas discapacitadas, tendencias rurales.