Cuestionario de Gerencia

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3rd Grade

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

EL TÉRMINO GERENCIA SE REFIERE A:

Las organizaciones gubernamentales que cumplen con las funciones de planificación, organización, dirección y control

Las organizaciones que cumplen con las funciones de planificación, organización, dirección y control con la finalidad de alcanzar objetivos relacionados con beneficios económicos

La consecución de metas y objetivos

La consecución de objetivos y metas utilizando el menor de los recursos

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

UNO DE LOS COMPONENTES DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL ES:

Eficacia y eficiencia

Entes reguladores

Cultura Organizacional

Misión

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE CUALQUIER EMPRESA ES:

Es el medio ambiente externo que influye en el funcionamiento de las organizaciones, directa o indirectamente

Son aquellos que suministran recursos o asistencia a la organización

Derechos y obligaciones regidas por la ley

Todas las anteriores

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

DENTRO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, EL CONTROL RESPONDE A LA SIGUIENTE PREGUNTA:

¿Qué se va hacer?

¿quién lo va hacer?

¿Cómo se va hacer?

¿Cómo se hizo?

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL DE NIVEL EMPRESARIAL SE BASA EN:

Posicionar la empresa en relación a mayores ventas y distribución del producto o servicio

Elige manejar a su favor las ventajas competitivas de la empresa

Son las estrategias de producción, marketing, recursos humanos, etc.

Salida de algunos empleados y entrada de otros para sustituirlos en el trabajo

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

EL TÉRMINO UPSKILLING SE REFIERE A:

Adquirir nuevas habilidades para ejecutar un trabajo totalmente nuevo

La proyección al futuro de una organización

Adquirir nuevas habilidades para ejecutar el trabajo actual o habitual

Determina recursos necesarios

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

LOS VALORES ORGANIZACIONALES SE PRESENTAN PARA RESALTAR LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

Valores en el desempeño y en los procesos.

Valores en las personas y el desempeño

Valores en el compromiso, desempeño y los procesos

Valores en el desempeño, las personas y los procesos

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