
Cuestionario de Gerencia
Authored by NANCY JACQUELINE RODRIGUEZ CALDERON
Health Sciences
3rd Grade

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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
EL TÉRMINO GERENCIA SE REFIERE A:
Las organizaciones gubernamentales que cumplen con las funciones de planificación, organización, dirección y control
Las organizaciones que cumplen con las funciones de planificación, organización, dirección y control con la finalidad de alcanzar objetivos relacionados con beneficios económicos
La consecución de metas y objetivos
La consecución de objetivos y metas utilizando el menor de los recursos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
UNO DE LOS COMPONENTES DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL ES:
Eficacia y eficiencia
Entes reguladores
Cultura Organizacional
Misión
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS DE CUALQUIER EMPRESA ES:
Es el medio ambiente externo que influye en el funcionamiento de las organizaciones, directa o indirectamente
Son aquellos que suministran recursos o asistencia a la organización
Derechos y obligaciones regidas por la ley
Todas las anteriores
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
DENTRO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, EL CONTROL RESPONDE A LA SIGUIENTE PREGUNTA:
¿Qué se va hacer?
¿quién lo va hacer?
¿Cómo se va hacer?
¿Cómo se hizo?
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LA ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL DE NIVEL EMPRESARIAL SE BASA EN:
Posicionar la empresa en relación a mayores ventas y distribución del producto o servicio
Elige manejar a su favor las ventajas competitivas de la empresa
Son las estrategias de producción, marketing, recursos humanos, etc.
Salida de algunos empleados y entrada de otros para sustituirlos en el trabajo
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
EL TÉRMINO UPSKILLING SE REFIERE A:
Adquirir nuevas habilidades para ejecutar un trabajo totalmente nuevo
La proyección al futuro de una organización
Adquirir nuevas habilidades para ejecutar el trabajo actual o habitual
Determina recursos necesarios
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
LOS VALORES ORGANIZACIONALES SE PRESENTAN PARA RESALTAR LOS SIGUIENTES ASPECTOS:
Valores en el desempeño y en los procesos.
Valores en las personas y el desempeño
Valores en el compromiso, desempeño y los procesos
Valores en el desempeño, las personas y los procesos
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