Quiz o Rekrutacji

Quiz o Rekrutacji

Professional Development

15 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

The evolution of Law and Our Criminal Justice System

The evolution of Law and Our Criminal Justice System

10th Grade - Professional Development

16 Qs

PKWU KELAS XI MATERI PROMOTION

PKWU KELAS XI MATERI PROMOTION

Professional Development

20 Qs

Quick Revision_MPU2242

Quick Revision_MPU2242

University - Professional Development

20 Qs

Wiedza o Polsce

Wiedza o Polsce

1st Grade - Professional Development

12 Qs

RANGKING 1

RANGKING 1

1st Grade - Professional Development

10 Qs

...N0B3L PR!Z3S...

...N0B3L PR!Z3S...

Professional Development

10 Qs

Black History Month

Black History Month

KG - Professional Development

20 Qs

Test Psychologiczny

Test Psychologiczny

1st Grade - Professional Development

20 Qs

Quiz o Rekrutacji

Quiz o Rekrutacji

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

Ewa Lipska

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Który z poniższych dokumentów zazwyczaj nie jest wymagany w procesie rekrutacji?

CV

List motywacyjny

Świadectwo pracy

Umowa o pracę

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Które z poniższych pytań nie powinno znaleźć się w rozmowie kwalifikacyjnej?

Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?

Czy planujesz w najbliższym czasie mieć dzieci?

Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?

Jak radzisz sobie ze stresem?

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Która z poniższych metod selekcji kandydatów jest najbardziej obiektywna?

Wywiad kompetencyjny

Analiza profilu w mediach społecznościowych

Polecenie od obecnego pracownika

Sprawdzenie liczby lat doświadczenia

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Co jest główną zaletą rekrutacji wewnętrznej?

Możliwość pozyskania kandydatów z innych branż

Szybszy i tańszy proces niż rekrutacja zewnętrzna

Większa różnorodność kandydatów

Większa anonimowość procesu

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Który rodzaj rozmowy rekrutacyjnej najlepiej sprawdza umiejętności miękkie kandydata?

Rozmowa telefoniczna

Wywiad behawioralny

Test wiedzy branżowej

Rozmowa o motywacji

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Co oznacza metoda STAR w rekrutacji?

Sytuacja, Zadanie, Akcja, Rezultat

Strategia, Test, Analiza, Rekrutacja

Selekcja, Trening, Adaptacja, Rozwój

Struktura, Talent, Aplikacja, Rozmowa

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Co jest kluczowe w tzw. candidate experience?

Krótki czas rozmowy rekrutacyjnej

Udzielona informacja zwrotna po spotkaniu

Przejrzysta komunikacja na każdym etapie procesu

Jak najmniejsza liczba etapów rekrutacji

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?