Quiz o Rekrutacji

Który z poniższych dokumentów zazwyczaj nie jest wymagany w procesie rekrutacji?

• CV

• List motywacyjny

• Świadectwo pracy

• Umowa o pracę

Które z poniższych pytań nie powinno znaleźć się w rozmowie kwalifikacyjnej?

• Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?

• Czy planujesz w najbliższym czasie mieć dzieci?

• Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?

• Jak radzisz sobie ze stresem?

Która z poniższych metod selekcji kandydatów jest najbardziej obiektywna?

• Wywiad kompetencyjny

• Analiza profilu w mediach społecznościowych

• Polecenie od obecnego pracownika

• Sprawdzenie liczby lat doświadczenia

Co jest główną zaletą rekrutacji wewnętrznej?

• Możliwość pozyskania kandydatów z innych branż

• Szybszy i tańszy proces niż rekrutacja zewnętrzna

• Większa różnorodność kandydatów

• Większa anonimowość procesu

Który rodzaj rozmowy rekrutacyjnej najlepiej sprawdza umiejętności miękkie kandydata?

• Rozmowa telefoniczna

• Wywiad behawioralny

• Test wiedzy branżowej

• Rozmowa o motywacji

Co oznacza metoda STAR w rekrutacji?

• Sytuacja, Zadanie, Akcja, Rezultat

• Strategia, Test, Analiza, Rekrutacja

• Selekcja, Trening, Adaptacja, Rozwój

• Struktura, Talent, Aplikacja, Rozmowa

Co jest kluczowe w tzw. candidate experience?

• Krótki czas rozmowy rekrutacyjnej

• Udzielona informacja zwrotna po spotkaniu

• Przejrzysta komunikacja na każdym etapie procesu

• Jak najmniejsza liczba etapów rekrutacji

Co powinno być celem rozmowy kwalifikacyjnej?

• Ocena kompetencji kandydata lub potencjału do ich rozwoju.

• Przedstawienie firmy i oczekiwań stanowiskowych.

• Sprawdzenie dopasowania kandydata do środowiska pracy.

• Przedstawienie informacji o wynagrodzeniu i benefitach.

Jakie są główne etapy procesu rekrutacji?

• Publikacja oferty, analiza CV, rozmowa kwalifikacyjna, zatrudnienie

• Analiza rynku, sourcing, negocjacje, onboarding

• Poszukiwanie kandydatów, testy psychometryczne, podpisanie umowy

• Ocena kompetencji, zatrudnienie, ocena efektywności

O co nie wolno pytać kandydatów podczas rozmowy rekrutacyjnej?

• wiek, stan cywilny, sytuację rodzinną, plany macierzyńskie

• doświadczenie zawodowe, umiejętności, motywację do pracy

• stan majątkowy, stan zdrowia, przebyte choroby, orientację seksualną

• poglądy polityczne, wyznanie, przynależność partyjną, związkową