Quiz sur le contrat de travail

Quel est l'engagement de l'employeur dans un contrat de travail ?

• Réaliser le travail demandé conformément aux instructions

• Fournir un travail dans le cadre de l'horaire établi

• Respecter les horaires de travail

• Ne pas faire de concurrence déloyale

Dans quel cas un employeur ne peut-il pas recourir à un CDD ?

• Pour un remplacement d'un salarié gréviste

• Pour un accroissement temporaire d'activité

• Pour un emploi stable et durable

Quelle est la durée maximale d'un CDD à terme précis ?

• 6 mois

• 12 mois

• 18 mois

• 24 mois

Quel est le pourcentage de contrats de travail en CDI selon les chiffres de l'INSEE 2019 ?

• 3%

• 10%

• 2%

• 85%

Quel est le coût pour l'entreprise utilisatrice d'un intérimaire ?

• Moins de 1 fois le salaire brut

• Entre 2 et 3 fois le salaire brut

• Entre 1 et 2 fois le salaire brut

• Égal au salaire brut du collaborateur

Quel est l'âge minimum pour un contrat d'apprentissage ?

• 16 ans

• 14 ans

• 18 ans

• 20 ans

Quel est l'objectif principal de la période d'essai ?

• Évaluer les compétences du salarié

• Former le salarié

• Rédiger le contrat de travail

• Établir un lien de subordination

Quel est le rôle d'un maître d'apprentissage ?

• Gérer les horaires de travail

• Former le salarié en entreprise

• Évaluer les compétences du salarié

• Rédiger le contrat de travail

Quel type de contrat est un CTT ?

• Contrat de Formation

• Contrat de Travail à Temps Partiel

• Contrat de Travail Temporaire

• Contrat à Durée Indéterminée

Quel est l'âge maximum pour un contrat de professionnalisation ?

• 35 ans

• 30 ans

• 29 ans

• 25 ans