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Como um líder pode motivar uma equipe que não acredita no sucesso da empresa?

• Com Bonificações

• O líder deve dizer que eles não conseguirão

• É preciso o líder acreditar na equipe e comunicá-los sobre o propósito da empresa

• Dar prioridade a assuntos externos

Quais são os pilares da liderança?

• Organização, Liderança e Imposição.

• Comunicação, Propósito, Autoconhecimento e Conexão.

• Dedicação, Perseverança, Transmissão e Ociosidade

• Comunicação, Imposição e Experiência.

Qual é a responsabilidade principal de um líder de equipe?

• Deve, acima de tudo, garantir o resultado para a empresa.

• Traças metas inalcançáveis para o sucesso profissional.

• Guia e inspira sua equipe para alcançar objetivos comuns.

• Seguir as regras propostas pelo grupo.

Como um líder pode dividir o tempo entre a gestão de pessoas e as próprias tarefas?

• Levando o trabalho para a vida pessoal.

• Priorizar tarefas mais importantes e delegar tarefas rotineiras para os membros da equipe

• Ignorando totalmente as questões externas da sua vida.

• Fazer uma ação para que o tempo pare e o ajude a fazer tudo.

Quais são exemplos de responsabilidades.

• Instigar brigas entre o grupo.

• Cumprir prazos e compromissos atrasado.

• Dar prioridades a assuntos sem nexo com a empresa.

• Compromissos e Tarefas entregues no prazo.

O líder elogia somente quem presenteia ele.

• Falso

• Verdadeiro

Liderança é sobre fazer os outros melhores como resultado da sua presença

• Verdadeiro

• Falso

Uma equipe de sucesso preza por deixar sua equipe sozinha sem decretar um líder.

• Verdadeiro

• Falso

O FeedBack é de extrema importância para o crescimento e evolução de uma empresa.

• Verdadeiro.

• Falso.

Qual é a importância da comunicação eficaz na liderança?

• Facilita a compreensão mútua e o alinhamento de objetivos.

• É irrelevante, pois as ações falam mais alto que palavras.

• Permite que o líder imponha suas ideias sem resistência.

• Serve apenas para dar ordens claras e diretas.