L'observation d'un groupe

Quels sont les objectifs d'un groupe?

• Collaborer pour atteindre un but commun, partager des ressources, et soutenir les membres.

• Travailler individuellement, ignorer les autres, et éviter les conflits.

• Compétitionner entre membres, garder les ressources pour soi, et critiquer les autres.

• Ne pas avoir d'objectifs, ne pas communiquer, et ne pas se rencontrer.

Les éléments structuraux qui déterminent les caractéristiques d'un groupe sont:

• les normes et les rôles

• la taille et la composition

• le temps et l'espace

• tous les éléments mentionnés

Qu'est-ce qui doit être adapté à l'objectif visé, aux caractéristiques des membres, au temps disponible, à l'espace, etc. ?

• Les ressources humaines

• La taille du groupe

• Le budget

• La stratégie marketing

Les normes informelles se manifestent dans un groupe par :

• des règles écrites et officielles

• des comportements et attentes implicites

• des lois et règlements

• des contrats formels

Les rôles formels dans un groupe sont déterminés par :

• la hiérarchie du groupe

• les compétences individuelles

• le vote des membres

• par les fonctions qu'occupe un membre dans le groupe, (animateur, secrétaire)

Les rôles qui soutiennent la réalisation d'activités ou l'accomplissement de tâches en lien avec le but du groupe servent à:

• aider à atteindre les objectifs du groupe

• créer des conflits au sein du groupe

• ignorer les besoins du groupe

• améliorer la productivité du groupe

Les rôles axés sur le maintien de relations harmonieuses entre les membres sont:

• Agit comme un médiateur

• Affiche de l'indifférence

• Sollicite la collaboration de tous

• Dirige les autres

Certains comportements peuvent perturber le groupe car ils résultent de préoccupations personnelles tels que:

• l'indifférence

• la recherche de sympathie

• La collaboration

• la valorisation de soi

Complétez la phrase: Le leadership désigne une relation au sein de laquelle certaines personnes sont capables d'influencer les autres pour les amener à adopter des valeurs, des attitudes ou des ____.

• comportements.

• croyances.

• idées.

• opinions.

L'impact du climat sur la participation des membres dans un groupe est principalement dû à :

• L'ambiance

• l'humeur générale des membres

• L'atmosphère

• toutes les réponses ci-dessus