Salarios

¿qué tiene la consideración de salarioQ

• La totalidad de retribuciones de los trabajadores en dinero o en especie por la realización de un trabajo por cuenta ajena incluidas las percepciones no salariales que también forman parte del salario.

• En el salario no se tiene en cuenta la parte de bonus o stock opción

• La totalidad de retribuciones de los trabajadores en dinero o en especie por la realización de un trabajo por cuenta ajena

Indicar la retribución que percibe el trabajador como consecuencia del trabajo y que no retribuye el trabajo específico

• Plus transporte

• Días de descanso

• Periodos de inactividad

El salario líquido es el salario bruto menos las deducciones por:

• Base de Contingencias y IRPF

• Cotizaciones a la Seguridad Social y IRPF

• Deducciones personales y familiares y IRPF

Las percepciones no salariales o extrasalariales son cantidades que se reciben como consecuencia del trabajo realizado puesto que retribuyen el trabajo efectivo y los periodos de descanso.

• Verdadero
• FALSO

El salario mínimo interprofesional:

• Se aplica a todas las actividades, agricultura, industria y servicios.

• La agricultura por sus particularidades de temporalidad y movimiento migratorio tiene su propio indicador, el SMA

• El SMI sustituye al IPREM

El salario base

• Nunca puede ser inferior al SMI

• Puede ser inferior siempre que con el resto de percepciones salariales sea mayor que el SMI

• Los convenios colectivos asignan los salarios base con independencia de los grupos de cotización

El salario mínimo interprofesional

• No se podrá embargar nunca.

• Embargable para las pensiones de alimentos a hijos y conyuge.

• Embargable en caso de mandato judicial y a través de El Ministerio de Hacienda.

Trabajador con 12 pagas y con salario neto de 4.300€ y bruto de 5.300€. ¿Cuál es el tramo de porcentaje embargable en que se situará en caso de embargo?

• 50%

• 75%

• 60%

Sobre el FOGASA, indica la incorrecta.

• Cubre salarios pendientes y las indemnizaciones por insolvencia o concurso de acreedores del empleado

• El límite del abono máximo es el doble del SMI diario por los días pendientes de pago, con el limite de 120 días.

• El tipo de cotización es del 0,20% de la base de cotizaciones de contingencias comunes y cotizan tanto trabajador como empresario

El salario en especie....

• Nunca podrá exceder de la mitad del total de las percepciones salariales del trabajador

• Nunca podrá exceder del 30% del total de las percepciones salariales del trabajador

• No se considera salario puesto que no es dinerario.